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上海威才企業管理咨詢有限公司
當今中國,不同規模的企業都面臨著比以往更大的機會與挑戰。企業比以往任何時候都迫切需要發展方向的規劃和管理,而戰略則是解決企業方向性的問題??鬃诱f過,“人無遠慮必有近憂”,沒有戰略的企業就像沒有舵的航船一樣,只能原地打轉,最終傾覆。
據《財富》調查顯示,95%的企業戰略都沒有太大的問題,但是最終只有5%-10%的企業戰略得到了落實,獲得了成功,可見制約企業發展的主要問題是戰略無法有效落地。所以說,戰略固然重要,但是戰略的實施則更顯珍貴。
本課程正是以解決國內企業面臨的共性的問題(戰略無法有效落地)為目的,從戰略制定到戰略解碼以及制定行動計劃整個邏輯出發,重點在于對戰略解碼的講授和演練,試圖幫助國內大部分的企業實現戰略落地,確保戰略實施不偏離戰略制定的初衷。
理解戰略的本質
理解戰略規劃、經營計劃的實質
理解戰略與企業使命、愿景和戰術計劃的區別
清晰戰略制定過程,熟練掌握戰略制定工具
理解戰略解碼過程的邏輯關系,掌握戰略解碼的通用流程、工具、方法及模板
理解戰略制定及解碼過程,導入到本企業戰略管理實踐
第一講:戰略管理及BLM概述
(第一天:上午9:00-9:30)
現場調研:公司的戰略目標與舉措有多大程度被貫徹和實施了(1-5分評價)?
什么是戰略?
企業戰略落地過程中,通常的問題
什么是BLM(業務領先模型)?
BLM為什么能幫助華為/IBM等企業成功,中小企業如何應用
第二講:戰略制定
一、尋找差距
(第一天:上午9:30-10:30)
關注兩種差距:績效差距和機會差距
演練:找出企業績效差距和機會差距,哪些差距最重要,為什么?
差距分析
回顧我們設定的戰略目標,在一些關鍵的績效指標和財務性指標上,是否存在差距?
與行業內主要競爭對手相比,在哪些方面我們存在差距?
存在哪些市場機會(機會差距)?
哪些是最關鍵的差距?(考慮結果性的大的差距,盡量具體和量化)
差距分析包括四個方面(財務、客戶、內部運營、學習與成長)
輸出:差距列表
二、市場洞察
(第一天:上午10:30-12:00)
宏觀分析
行業分析
競爭分析
客戶分析
自身分析
輸出:市場評估的內容及輸出——機會、威脅,優勢、劣勢的識別
三、明確戰略意圖(企業的愿景、使命與目標)(第一天:下午14:00-15:30)
明確企業愿景(從事什么業務通過何種方式,成為什么樣子)
企業使命
為公司創造什么價值
為客戶創造什么價值
差異化能力或體驗
利潤模型和戰略控制
未來業務發展優先級
戰略目標
財務目標
市場目標
產品及技術目標
組織能力目標
合作伙伴
演練:
討論業務未來3-5年的戰略意圖
3-5年后的業務特征和關鍵指標體系,如收入、份額,人均服務產值,支撐的設備銷售收入等
四、創新焦點(第一天:下午15:30-17:00)
未來業務組合(探索和發現新的業務組合和增長機會)
創新模式(探索和發展創新模式,以獲取競爭優勢)
資源利用(謹慎地進行投資和資源分配,以獲取最大價值)
演練:
明確未來的業務組合戰略及創新焦點
主要發展路徑(發展節奏):不同階段的戰略重點和主要發展思路是什么?主要階段性里程碑是什么?
五、業務設計(第一天:晚上18:00-20:30)
戰略制定的落腳點是業務設計、業務設計是邁向執行的關鍵
客戶選擇
價值主張
價值獲得
活動范圍
持續價值
風險管理
演練:
基于市場洞察和需要解決的關鍵差距,討論并就業務設計初步達成共識
針對不同子業務或細分客戶群分別設計(可先分別做業務設計,然后再看是否可以合并)
第三講:戰略解碼
一、戰略澄清
(第二天:上午9:00-10:30)
為什么需要戰略解碼?
戰略解碼的定義
如何進行戰略解碼?
明確并描述戰略重點
戰略澄清
確定財務層面戰略重點
確定客戶層面戰略重點
確定內部流程層面戰略重點
確定內部成長方面戰略重點
二、關鍵任務
(第二天:上午10:30-12:00,下午14:00-15:00)
企業3-5年戰略目標是什么?
第一年的年度差距有多大?
需要完成哪些關鍵任務?(責)
需要哪些關鍵資源并如何做出年度資源的預算?(權)
通過哪些績效指標(KPI)來評價?(利)
演練:
輸出支持業務設計的關鍵任務,將每個任務分解為具體的舉措、里程碑、合作伙伴依賴關系
分組方向:銷售、市場、研發、交付、服務、平臺職能、組織能力建設
輸出格式:關鍵任務列表、關鍵任務描述、措施、里程碑、依賴關系、責任人
聯系電話:4006-900-901
微信咨詢:威才客服
企業郵箱:shwczx@www.totoku.com.cn
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