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        4006-900-901

        經典課程:組織經驗萃取概論與實戰練習

        參加對象:公司管理層、工廠運營管理、供應鏈管理、產品研發、設備、工藝、IT等企業中高級管理人員
        課程費用:電話咨詢
        授課天數:2天
        授課形式:內訓
        聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

        微信咨詢&報名

        課程大綱  COURSE OUTLINE

        開場:組織經驗的流失是最大的浪費

        M1:基礎篇:組織經驗萃取的方法論概述

        1、什么是經驗?

        2、經驗的形成途徑和分類

        3、經驗萃取的價值

        4、經驗中的指導思想和原則的重要性

        5、KOLB學習圈對于經驗萃取的啟示

        6、野中郁次郎的SECI模型解析

        7、經驗萃取是從具象情境到抽象概括的過程

        • 模塊總結


        M2:個人經驗萃取篇:優秀管理者個人經驗萃取四步法及實戰練習

        1、管理經驗萃取第一步:定選題

        1.1、什么樣的選題更有萃取價值?

        1.1.1、重要性

        1.1.2、普遍性

        1.1.3、可復制性

        • 小組練習:選出小組的萃取選題

        2、管理經驗萃取第二步:定人選

        2.1、有成功做法

        2.2、有業績數據

        2.3、有分享能力

        3、管理經驗萃取第三步:萃干貨

        3.1、還原情境

        3.2、凸顯困難

        3.3、有效行動

        3.4、獲得成果

        3.5、經驗反思

        • 小組練習:完成STAR+R經驗萃取表

        4、管理經驗萃取第四步:推分享

        4.1、管理經驗分享的幾種有效形式

        4.2、分享案例常用的兩種表達結構:金字塔結構和SCQA結構

        • 小組練習:完成表達結構表,上場演練

        4.3、演練及點評

        • 模塊總結


        M3:組織經驗萃取篇:基于組織問題解決的經驗萃取七步法及實戰練習

        1、第一步:界定問題

        2、第二步:設定目標

        3、第三步:分析原因

        4、第四步:把握真因

        5、第五步:對策實施

        6、第六步:效果檢查

        7、第七步:總結鞏固

        • 綜合案例展示

        • 小組練習:運用七步法,萃取一個基于管理問題解決的有效經驗

        • 模塊總結


        M4:項目經驗萃取篇:基于項目復盤技術的經驗萃取流程及實戰練習

        1、為什么要做項目復盤:將項目經驗沉淀萃取為組織經驗

        • 案例:美軍復盤AARAfter Action Review)、聯想集團項目復盤

        2、項目管理復盤工具GRAI流程詳解

        2.1、目標回顧、結果陳述、過程分析、歸類總結

        3、應用GRAI復盤流程要避免哪些誤區?

        4、項目經理如何組織項目復盤研討會?

        5、如何通過項目復盤萃取實戰經驗?

        • 小組練習及發表:建議選取成功項目和不夠成功的項目,小組按照GRAI復盤流程開展結構化研討,總結主、客觀的經驗和教訓,輸出項目CSS改進計劃,通過復盤流程萃取項目管理經驗。

        (關于項目選擇:建議選擇切口小的項目,如從制造/品質/成本管理優化項目、OPL一點改善項目等角度來選擇成功/不成功的項目案例)

        6、課程總體回顧與總結

        我們的服務  OUR SERVICES
        服務流程

        業務范疇
        量身定制化的經典內訓課程
        人力資源
        勞動法
        培訓發展
        職業技能
        市場營銷
        經營股權
        戰略管理
        行政商務
        財務管理
        研發管理
        生產管理
        物流管理
        采購管理
        職業素養
        通用管理
        獨具特色的系統解決方案
        人力資源
        勞動法
        企業文化
        戰略經營
        組織變革
        股權激勵
        領導力
        技術研發
        財務管理
        生產管理
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