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        周老師

        上海威才咨詢 | MTP和領導力發展專家

        23

        年從業經驗

        500+

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        講師介紹TRAINER INTRODUCTION

        頂新集團內部MTP認證講師、經理人

        23年大型企業中高層管理的實戰管理經驗

        浙江大學、阿里巴巴特聘講師

        中石化、國網、默沙東、理光、日立、索尼、恒風、上汽通用、恒大、綠城等大型知名集團特邀講師


        基本信息

        常駐城市:中國杭州

        專注領域:領導力 | 溝通協作 | 團隊打造

        所屬類別:資深講師

        講師咨詢

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        shwczx@www.totoku.com.cn

        17821361800

        微信咨詢注明來意
        周一至周日8:00~17:30

        職業履歷WORD EXPERIENCE

        在頂新集團(康師傅)任職多年,從一線營業代表晉升成為營業所長、營業管理科長。

        拓展市場,先后在華東設立22家分公司,督導銷售策略執行、管理流程建設和管理人才培育

        經歷了公司從5億到11億的發展歷程,執行了公司(ERP)(CRM),人才發展體系,目標執行等管理體系

        同時出任集團企業內部MTP講師,為集團培養數百名儲備干部,二次獲得公司“績優管理者”稱號

        多年來系統接受臺灣、日本職業化訓練約900課時,并擁有MTP原版研修教程和MTP講師手冊

        授課風格與特點INSTRUCTIONAL STYLE

        學員綜合滿意度與返聘率雙高

        其要訣在于老師注重需求分析,常通過診斷、交流,發現問題,專注卓越員工修煉、企業儲備干部和中層主管三大人群48門課程不斷完善

        針對不同成熟度的學員調整講授、研討、案例、視頻、情景模擬等教學手段的權重,確保學員“愿意聽、聽得懂、能用上”

        從而提高培訓效果,常常獲得學員的感謝和佩服,已連續8年被中石化持續返聘。

        擅長領域Areas of expertise

        《MTP中層管理能力提升系統訓練》《新晉干部管理能力提升》《管理者的高效溝通》

        《團隊協同 - 跨部門溝通與協作》《骨干員工素養與能力提升系列》《讓員工強大 - 領導者的賦能》

        《卓越領導力與高績效團隊執行力打造》《卓越領導力修煉 - 塑造自我,影響他人自動自發邁向績效》

        服務客戶(部分)PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

        信息通訊行業:中國電信、中國聯通、中國移動、阿里巴巴、大華科技、中通文博……

        生產制造行業:丘比食品、理光、日立、東芝、頂新集團、美麗健、LG化學集團、順豐速運、上汽通用集團、廣州弘運物流、歌爾集團、淵泉集團、春暉智控、默沙東藥業、英聯集團、新安集團、浙江中紡印染公司、萬匯企業、新界泵業、華方科技、大浙江傳媒、好夢來集團、中國航油、湖州婦保、淮礦集團、貝因美公司、浙江恒風集團、廣東鴻圖科技、賽麟汽車……

        政府企事業單位:國家電力人才發展中心、國家電網、中石化、中石化、國藥控股上海生物醫藥、葛洲壩集團、中鐵、中建八局、五局、舟山房管局、淮南中小企業中心、上海船舶運輸科學研究所、中鐵四局城市軌道公司、茅臺酒股份有限公司、安徽省交通控股集團……



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          【個人簡介】:30年通信集團內部管理/培訓經驗國家認證高級企業培訓師國家高級人力資源管理師PTT國際職業培訓師國家二級心理咨詢師
          鄭州

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          【主講課程】:招聘面試、績效管理、薪酬管理、勞動風險管控、人才梯隊建設、人力資源體系搭建、人才盤點、HRBP、OKR、非人、人才激勵、崗位勝任力建模、管理心理學……版權課程:《職場金伯樂——關鍵人才招聘與甄選技術》...
          【個人簡介】:14年企業人力資源管理經驗12年香港上市企業高管經驗12年全國985/211高校招聘經驗
          深圳

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          【個人簡介】:東華大學/加拿大卡爾頓大學 工商管理 雙碩士 國家二級心理咨詢師 NLP專業企業教練 6年培訓管理經驗 | 8年世界五百強企業管理經驗 上海大眾3年返聘輪訓20期、泰隆...
          上海

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        • 司馬老師
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        深耕“中國制造”| 組織效能提升與人才供應鏈打造

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