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        4006-900-901

        商務談判技巧

        參加對象:采購人員、銷售人員、客戶經理、產品經理、銷售經理
        課程費用:電話咨詢
        授課天數:2天
        授課形式:內訓
        聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

        微信咨詢&報名

        課程背景  COURSE BACKGROUND

        現代信息社會到來,使得人與人之間的市場互動越來越強烈,在同質化競爭日益激烈的情況下,談判作為商業交往的特殊形式,越來越受到企業的重視。商務談判是人們在各類經濟業務中,為使雙方(或多方)的意見趨于一致而進行的洽談磋商。

        這是一個較為復雜的過程,既要確定各自的權利與利益,又要考慮他方的惠利方面,因此,商務談判猶如對弈,在方寸上廝殺,但又要共同聯手合作,這是既矛盾又統一的,既個體又整體的利益所在。然而現實中經常是一方強勢刀俎,另一方為弱勢魚肉;或者兩方勢均力敵,雖有共同利益,卻總會不歡而散;如何在談判中巧破障局、僵局,及盤活死局,共創贏局是每一名業務人員必備的技能?;谶@種客觀的社會需要,博采百家之長,形成本課程。

        課程收益  PROGRAM BENEFITS

        認知商務談判流程、方法論與核心理念

        規范商務談判模式、流程與方法

        提升談判中的溝通技能

        了解談判整體流程,利用關鍵節點創造有利時機

        能夠自主制定談判方案,明確談判目標

        掌握討價還價技巧,并智破障局、僵局和死局

        學會應用開局、磋商、終局的相關技巧,爭取最大利益

        課程大綱  COURSE OUTLINE

        開場:分桔子的兄弟倆

        第一講:認識商務談判

        一、商務談判的定義

        二、兩種談判方式

        1. 立場式談判:溫和型與強硬型

        2. 原則式談判:雙贏POINTS

        1)PEOPLE -人,人際關系

        2)OPTIONS-選項,可以有哪些選擇

        3)INTERESE-利益,明確彼此利益

        4)THING-事,對事不對人

        5)STANDARD-標準  按標準辦事

        三、兩種談判區別

        四、商務談判的類型和三要素

        1. 類型:按參與方數量、按態度、按所在地、按內容

        2. 三要素:當事人、分歧點、接受點

        互動:小組討論、案例

        案例:王明和李白的“談談”

        第二講:談判時勢選擇術

        一、信息戰術

        1. 披露信息

        2. 創造事實

        3. 篩選漏斗

        案例:搶簽摩托車廠

        二、組合談判人員

        1.“五人團”機構

        2.“一條龍”力量

        3. 李代桃僵術

        三、談判議程安排

        1. 合理安排時間

        2. 照顧對方意見

        3. 挽救困境的措施

        案例:一個意外的電話

        四、設置談判場地

        1. 地理位置優越

        2. 座次排列的奧秘

        互動:討論座次順序

        第三講:商務談判者的四種“力”量場

        一、表達力——講清楚、說明白

        1. 語音語調語速:三五成群,一句一重音

        2. 內容不涉:紅、黃、黑、灰、白

        3. 表達結構:理先論結、前后對應

        二、理解力——聽得見、記得準

        1. 傾聽:事實+情感、重復、確認、靜默

        2. 提問:七種提問打開認知盲區

        三、反彈力——尊重感受,回應有力

        1. 反饋:正負反饋、零級反饋

        2. 同理心的四個層級

        四、抗壓力——調整情緒,營造氛圍

        1. 紅轉綠情緒工具:AMBR-態度、想法、行為、結果

        2. 善于察言觀色:表情、肢體….

        互動:視頻、小組討論、分享、練習

        案例:何媽的同理心


        第四講:談判程序

        一、談判的準備階段

        1. 可行性分析

        1)信息與資料分析

        2)方案的比較與選擇

        3)談判的價值構成分析:起點、界點、爭取點….

        互動:練習價值構成

        2. 知彼解己

        1)火力偵察

        2)預備演練:假設推理和預備練習

        3. 擬定方案

        1)談判目標的制定

        2)制定各項最低接受的限度

        3)規定談判的期限

        4)談判班子的組成與分工

        5)聯絡通訊方式及匯報制度

        互動:討論制定實際情境的談判方案

        二、談判的過程:前中后

        1. 談判的開局階段

        1)謹防保守

        2)萬勿激進

        2. 談判的磋商階段

        1)傳達信息的優先順序

        2)評估調整方案

        3)彼些妥協讓步

        3. 談判的終局階段

        1)障局,用“繞、切、放”

        2)僵局,用“換”

        視頻:中國合伙人

        3)死局,用“上”

        第五講:商務談判謀略

        一、和談策略

        1. 創造氣氛

        1)營造氛圍:學會用暖場問題開場

        2)主場確認:用PPPTS進行主場確認

        互動:角色扮演,實例練習

        案例:銷冠的秘訣

        2. 耐心說服

        1)避免無謂的爭論三個措施

        2)削弱反對意見九步法

        3)改變對方立場

        3. 拋磚引玉

        1)探聽虛實:提問方式

        2)誘導式13種方法

        案例:書店買書的經歷

        4. 留有余地

        1)不輕易許諾

        2)不把對方逼上絕路的準則

        案例:準客戶的丟單經歷

        二、進攻策略

        視頻:看看運用多少談判技巧

        1. 施加壓力的原則規范

        1)讓對方感到吃驚

        2)黑白臉策略

        2. 最后期限的使用禁忌

        3. 拖延攻勢

        1)以退為進

        2)聲東擊西

        三、御守策略

        1. 軟化對方:寵將法、以柔克剛法

        2. 虛張聲勢:一驚二詐、情緒引爆

        3. 家庭策略

        課堂練習

        四、價格策略

        1. 要價藝術

        1)設上下限的標價

        2)獅子大開口

        3)讓對方感到便宜

        2. 議價技巧

        1)試探對方:常見(10種問題)

        2)起點要高

        案例:買衣服的經歷

        五、讓步策略

        1. 讓步的8種形態及利害關系

        2. 吊胃口策略

        3. 逼迫讓步

        互動:小組討論-8種讓步形態的對客戶的影響

        案例:視頻驗證-多少談判技巧


        結束:總結回顧

        我們的服務  OUR SERVICES
        服務流程

        業務范疇
        量身定制化的經典內訓課程
        人力資源
        勞動法
        培訓發展
        職業技能
        市場營銷
        經營股權
        戰略管理
        行政商務
        財務管理
        研發管理
        生產管理
        物流管理
        采購管理
        職業素養
        通用管理
        獨具特色的系統解決方案
        人力資源
        勞動法
        企業文化
        戰略經營
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