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        4006-900-901

        生產運營管理

        參加對象:企業總經理、副總經理、工廠廠長、生產部長
        課程費用:電話咨詢
        授課天數:2天
        授課形式:內訓
        聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

        微信咨詢&報名

        課程背景  COURSE BACKGROUND

        生產經營管理什么?在同質化競爭時代,企業間產品技術差異與市場差異愈來愈小,工廠在行業中的盈利能力取決于兩點:

        一、以更高的制造效率換取更低的加工成本;

        二、以更短的制造周期換取更快的資金流轉。

        課程圍繞生產經營的兩大核心指標:OEE生產綜合利用率和DTD有效制造周期,展開生產經營的五大績效:

        【時間利用率】>反映工廠協同制造水平

        【價值利用率】>反映工藝技術水平

        【一次合格率】>反映產品技術水平

        【物資周轉率】>反映計劃運營水平

        【投入產出周期】>反映生產交付能力;

        從而形成以績效目標為導向,系統而完整的生產經營管理體系,使學員從整體上把握生產經營管理的范圍與重點。

        生產經營怎么管理?課程圍繞生產經營的五大績效,展開生產管理的五大保障體系:

        【全面生產保全體系】>講解生產管理如何解決“人、機、料、法、環”異常擋工問題;

        【標準化作業體系】>講解設備操作崗與手工作業崗如何優化作業方法嗎,提升作業效率;

        【零缺陷過程控制體系】>講解如何通過對制造過程控制,突破“98%”的合格率瓶頸;

        【拉動式生產計劃體系】>講解怎樣通過拉動式的計劃排產釋放制造產能,提高物料保障力;【精益化制造體系】>講解通過優化工藝布局與產線工位排布,實現連續作業的方法;

        “管”人與“理”事構成管理兩大要素,班組建設體系是生產經營落地的基本保障,課程按“無關群眾”>“吃瓜群眾”>“聽話群眾”>“朝陽群眾”的邏輯順序,講解一線員工激勵的全過程,以實戰案例剖析中國傳統文化背景下如何激發全員行動力,如何培育全員執行力,如何把員工從“被管理者”“被考核者”轉變為管理的參與者、改進者。


        課程收益  PROGRAM BENEFITS

        ● 掌握生產經營管理業績突破方法

        ● 掌握生產經營管理主要工具與方法的運用!

        ● 輸出對企業生產經營管理現狀的科學評價與改進計劃

        課程大綱  COURSE OUTLINE

        第一講:生產經營管理的核心

        一、企業有沒有錢賺?

        要點:OEE生產綜合利用率

        1. OEE的指標定義與計算方法

        案例:某企業一日生產日報測算OEE

        2. 產線綜合利用率跟蹤

        案例:某企業產線停機跟蹤表

        二、企業能不能賺錢?

        要點:DTD有效生產周期

        1. DTD的指標定義與計算方法

        2. DTD對企業盈利能力的影響

        三、生產經營的典型浪費

        1. 等待浪費現狀分析

        案例:企業輔助作業與主生產作業時間不匹配形成的損失

        2. 搬運浪費現狀分析

        案例:上卸貨形成的料率浪費與叉車的成本浪費

        3. 過度加工現狀分析

        案例:物料批量性流轉導致的質量成本浪費和讓步接收損失

        4. 動作浪費現狀分析

        案例:動作經濟性分析對手工包裝作業的效率改善

        5. 不良浪費現狀分析

        案例:企業過程質量控制缺失形成的不良品浪費

        6. 庫存過量浪費現狀分析

        案例:企業缺失遠期庫存變化監控導致的存量增加

        7. 物流過慢浪費現狀分析

        案例:加速物流的三大條件:產線平衡、連續物流和拉動生產

        課堂研討:鈑金制造現場浪費分析研討

        四、生產管理的關鍵績效

        1. 衡量現場管理水平——時間利用率

        2. 衡量工藝技術水平——價值利用率

        3. 衡量產品技術水平——一次合格率

        4. 衡量計劃運營水平——物資周轉率

        5. 衡量生產交付水平——投入產出周期

        6. 衡量生產保障水平——班組執行能力

        課堂實戰:發掘生產現場典型浪費,并研討發布


        第二講:全面生產維護體系時間利用率保障

        一、全員計劃保全方法

        1. 柔性滾動計劃的結構

        2. 生產4M1E計劃保全排查

        3. 生產常見40大異常擋工現象展開

        二、全員設備保全方法

        1. 重復性設備故障與個別保全方法

        2. 多發性設備故障與大修保全方法

        3. 周期性設備故障與計劃保全方法

        4. 損耗性設備故障與自主保全方法

        5. 失誤性設備故障與防錯改善方法

        6. 修理性設備故障與大數據管理方法

        課堂實戰:統計企業常見異常擋工,現場研討改善方法


        第三講:標準化作業體系價值利用率保障

        案例:某注塑作業人機匹配分析與改善

        1. “人機聯合工程表”的使用與一人多機作業設計

        案例:某換模作業時間浪費分析與改善

        2. SMED快速換模的三大改善階段與各種改善技巧

        案例:某裝配作業動作分析與改善

        3. 動作經濟性分析的50要點與10大改善原則

        案例:某企業SOP標準作業指導書

        4. 標準作業指導書的三大要素:節拍、順序、要點

        課堂實戰:現場學習標準作業指導書設計


        第四講:零缺陷過程控制體系一次合格率保障

        一、質量風險的定義與風險評估方法

        第一風險:嚴重度

        第二風險:頻度

        第三風險:探測度

        二、質量問題三種表現形式

        三、質量問題快速定向方法:分層法

        案例:某企業產品臟污問題分層

        四、過程控制要因篩查方法:DOE正交設計

        案例:23正交表優化加工工藝

        五、現場質量控制方案設計

        1. 質量缺陷分類方法與缺陷判定標準

        2. 質量缺陷判定方法與三大責任崗

        1)第一責任:自檢崗

        2)關鍵責任:互檢崗

        3)重要責任:專檢崗

        3. 質量缺陷追溯的三種行動方法

        4. 質量缺陷臨時防范措施

        第一措施:問題上報

        第二措施:更換標準

        第三措施:加嚴檢測

        課堂實戰:結合當前熱點問題,設計現場質量控制方案


        第五講:拉動式生產計劃體系物資周轉率保障

        案例:某光學鏡片企業關鍵工序拉動式生產計劃改進

        1. 平推動式與拉動式生產的區別

        案例:豐田從車間拉動→工廠拉動→供應鏈拉動過程

        2. 庫存管理的鋸齒模型與拉動生產的核心原理

        3. 瓶頸對工序的拉動——X+N柔性滾動計劃實現流程

        4. 運用數字化車間實現柔性滾動計劃的信息架構

        5. 計劃對物料的拉動——滾動遠期庫存管理策略

        6. 需求對供應鏈的拉動——VMI供應鏈戰略協同策略

        課堂實戰:分析不同供應鏈管理策略對企業交付能力、資金流、生產組織的影響


        第六講:精益化制造體系投入產出周期保障

        案例:某電風扇裝配流水線平衡性分析

        1. 平衡性山積圖的繪制要求

        2. 平衡性改善方法:單元化生產改善效果

        3. 通過節拍計算產線作業單元和最省人排工方法

        案例:某車輛底架產品沖焊工序平衡性改善

        4. 成組生產工序的排布設計方法

        視頻:工藝導向式布局的典型模式

        案例:某機加工企業工藝導向式布局與半自動柔性物流解決方案

        5. 工藝導向式布局的優缺點和適用場景

        視頻:產品導向式布局的典型模式

        案例:某包裝企業從工藝導向式布局向產品導向式布局升級

        6. 產品導向式布局的優缺點與使用場景

        視頻:工藝+產品的單元式布局典型模式

        案例:某鈑金零件單元式布局的改善效果

        7. 流水線跨工序作業的單元式布局改善方法

        課堂實戰:根據示例研討設備成組布局改善方案


        第七講:班組建設體系生產執行力保障

        一、看電影學管理——從《讓子彈飛》學員工激勵

        1. 從無關群眾到吃瓜群眾:目標激勵方法

        2. 從吃瓜群眾到聽話群眾:動機激勵方法

        二、從現場管理學執行力培育方法

        1. 打麻將與5S管理的關聯

        2. 由淺入深的3S管理推進思路

        3. 現場管理的核心實質——“服從習慣”=執行力

        案例:軍隊內務整理與隊列操練的作用

        我們的服務  OUR SERVICES
        服務流程

        業務范疇
        量身定制化的經典內訓課程
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        勞動法
        培訓發展
        職業技能
        市場營銷
        經營股權
        戰略管理
        行政商務
        財務管理
        研發管理
        生產管理
        物流管理
        采購管理
        職業素養
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