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        4006-900-901

        高效問題分析與解決 ——成為解決問題的高手

        參加對象:企業各級管理人員、骨干員工、高潛員工
        課程費用:電話咨詢
        授課天數:2天
        授課形式:內訓
        聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

        微信咨詢&報名

        課程背景  COURSE BACKGROUND

        大多數人都不喜歡問題,尤其是對于一些疑難問題,更是有多遠躲多遠。但是,隨著互聯網時代的到來,很多問題早已經脫離了其負面的意義,反而更多地呈現為一種獨特的機會,誰有能力將其解決,將其轉化為資源,誰就是贏家!問題正在成為新時代成功者們愿意主動面對,甚至希望擁抱的。

        問題本身不可怕,不能有效解決才是大的問題,大多數企業中的員工由于缺乏必要的相關訓練,看不到存在問題,看不準問題、不會有效分析問題、缺乏解決問題的方法和技巧,常常讓一個一個的問題得不到有效解決,影響了企業的發展、個人的進步。由于這種分析和解決問題的能力的缺失,所以大量企業中開始迫切地希望能讓管理人員和員工補上這一課

        經過長期實證研究和企業實踐,我們創造性地建立了簡單易行同時又精準高效的解決問題的模型——高效解決五步法。其原理及方法技巧,都是簡潔有力的,直指問題的核心,會大力促進企業各級管理人員和技術人員分析和解決問題的能力,同時其底層的思維方法的訓練,將會進一步修煉我們解決問題的根本能力——思維力,對于解決問題來說無疑更是如虎添翼。

        課程收益  PROGRAM BENEFITS

        ● 掌握如何正確地定義問題的能力,并能夠發現表面問題下的深層次問題

        ● 掌握大量的解決問題的方法、技術和工具,同時特別方便在工作學以致用

        ● 系統性地提升學員的系統思考力和創新思考力,成為真正地企業解決問題的高手

        課程大綱  COURSE OUTLINE

        第一篇:問題解答篇

        第一講:問題的本質與特點

        一、問題的價值

        1. 問題的辯證思考:兩面性

        2. 問題就是帶著面具的資源

        二、問題的科學定義

        1. 問題的大小和難易取決于主觀與客觀

        2. 問題定義:期望目標與現狀的差距

        3. 解決問題的本質就是如何實現期望目標

        討論:生活工作中哪些問題是假問題?

        三、問題的主要類型

        1. 問題的三大類型

        類型1:恢復原狀型

        類型2:追求理想型

        類型3:預防潛在型

        2. 各類問題的轉化規律

        四、傳統思路VS系統思路

        1. 傳統解決問題的方法缺陷

        1)點狀思考,不成系統

        2)條件反射,被動應付

        3)方法單一,缺乏工具

        2. 系統解決問題的方法

        1)問題形成閉環

        2)重視問題原因

        3)方法更加科學


        第二篇:高效解決問題五步法

        第一步:準確定義問題

        一、精準定義問題

        二、定義問題的三種方法

        1. 歸納法:提煉共性

        2. 分解法:找出爆點

        3. 追溯法:找出根源

        工具:豐田逆向5WHY

        第二步:問題轉換目標

        一、為什么問題轉換為目標

        消除可能的歧義;確定前行的方向

        二、如何進行轉換

        1. 新思維模式——目標的力量

        2. 轉換四步法:從問題到期望目標

        3. 期望目標的SMART原則


        第三步:分析解決路徑

        方法一:系統思考之邏輯樹法

        1. 原理:以假設為基礎;構建分析框架;滿足MECE原則;以邏輯為依據

        2. 構建解決路徑

        1)大膽假設、形成分析框架:發散-歸納-分組

        2)邏輯判斷、剪掉無關方案:分析-剪枝-整理

        演練:如何過危橋?

        方法二:平行思考之舉一反三法

        1. 舉一反三四步曲

        1)拋磚:提出常規方案

        2)引玉:提煉內在原理

        3)開枝:平行展開原理

        4)散葉:發散具體方法

        2. 舉一反三在解決問題中的應用

        方法三:回歸初心之鄧克爾圖解法

        反思:死了張屠戶,一定要吃帶毛豬?

        1. 鄧克爾圖解法的意義——重大變革的思維推手

        1)鄧克爾圖解法與第一性原理

        2)鄧克爾圖解法的“換道”解決問題

        演練:鄧克爾創新模型實戰應用演練

        方法四:集眾之智之團隊共創法

        1. 團隊共創的價值

        2. 團隊共創的方法

        方法1:定義問題

        方法2:頭腦風暴

        方法3:歸類分組

        方法4:提取關鍵詞

        方法五:跨界創新之世界咖啡法

        1. 世界咖啡法的特點:集思廣益;異花授粉

        2. 世界咖啡七步法

        現場操練:運用世界咖啡法解決具體問題


        第四步:科學決策方案

        一、方案決策的原理

        1. 決策的意義

        2. 方案原則:滿意VS最優

        3. 高效決策依據

        1)考慮全面:PMI思考模型

        2)決策有依據

        3)決策有方法

        二、方案決策的方法

        1. 要素計點法

        2. 自建矩陣法

        3. 要素評分法


        第五步:制定方案計劃

        一、制定問題落地執行計劃的必要性

        1. 資源的提前預備

        2. 責任的精準劃分

        3. 進度控制的需要

        二、如何執行問題解決執行計劃

        1. 確定計劃的里程碑

        2. 確定關鍵責任人

        3. 確定資源配備

        4. 確定替代計劃——PLANB

        三、執行計劃的高效工具

        1. WBS與實際操作

        2. 甘特圖與實際操作

        第三篇:提高解決問題的思考力——以道御術

        第一講:提升系統思考力,擊破問題要害

        一、任何問題都發生在一個特定的系統

        1. 系統的主觀邊界可以變化

        2. 系統關系的復雜與簡單

        3. 放大原理:系統的蝴蝶效應

        二、解決問題的關鍵:系統三要素

        要素1:目標

        要素2:要素

        要素3:關聯

        三、解決問題的系統觀點

        1. 全局觀VS局部觀:不本位主義解決問題

        案例:“空城計背后不為人知的智慧

        2. 動態觀VS靜態觀:不老眼光解決問題

        案例:財富的增長是怎么來的

        3. 辯證觀VS對立觀:不能一根筋解決問題

        案例:諾基亞的再次華麗轉變

        四、尋找杠桿解——系統思考的精華

        1. 系統中的關鍵——瓶頸

        2. 瓶頸發現——價值藍圖

        3. 運用瓶頸思維解決問題

        1)發現瓶頸環節

        2)五步突破找到瓶頸解法

        案例:不用任何資源,提升企業100%利潤


        第二講:提升創新思考力,天地任我馳騁

        一、創新思維的四大特點

        特點1:流暢性

        特點2:原創性

        特點3:細致性

        特點4:靈活性

        二、創新思維在解決問題中的作用

        案例:洗福萊連鎖,將干洗做到體驗經濟

        第三講:創新思維解決問題的方法

        一、創新技法之母:奧斯本清單法

        1. 奧斯本清單法的由來

        2. 奧斯本清單法九大方法

        案例:奔馳汽車、通用汽車的奧斯本清單

        3. 奧斯本創新法的應用

        二、產生海量創意:信息交合法

        1. 什么是信息交合法

        1)信息交合場的設計

        2)信息交合的維度提升:從2維到N

        案例:北京京鐘食品廠起死回生記

        2. 信息交合法五步曲

        1)確定研究目標

        2)分解信息要素

        3)建立信息坐標

        4)信息自由交合

        5)篩選創新方案

        三、隨時隨處開展:微創新法

        1. 微創新的四大策略

        1)加法策略

        2)減法策略

        3)乘法策略

        4)除法策略

        練習:運用微創新進行實踐與練習

        1)提出企業存在的問題

        2)運用微創新加減乘除策略

        3)整理成果

        案例:天山股份如何進行水泥產品創新


        總結:

        1. 重點知識回顧

        2. 互動:問與答

        說明:以上內容,是《高效問題分析與解決》的基本大綱,可根據企業實際情況,進行適當調整。

        我們的服務  OUR SERVICES
        服務流程

        業務范疇
        量身定制化的經典內訓課程
        人力資源
        勞動法
        培訓發展
        職業技能
        市場營銷
        經營股權
        戰略管理
        行政商務
        財務管理
        研發管理
        生產管理
        物流管理
        采購管理
        職業素養
        通用管理
        獨具特色的系統解決方案
        人力資源
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