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        4006-900-901

        高管的財(cái)商訓(xùn)練課程

        參加對(duì)象:企業(yè)總裁、總經(jīng)理、集團(tuán)公司事業(yè)部的總經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人以及極具潛質(zhì)的高層管理人員、各部門負(fù)責(zé)人、非財(cái)務(wù)的管理人員
        課程費(fèi)用:電話咨詢
        授課天數(shù):2天
        授課形式:內(nèi)訓(xùn)
        聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

        微信咨詢&報(bào)名

        課程背景  COURSE BACKGROUND

        有效財(cái)務(wù)管理必須建立在“以利潤為中心,以凈現(xiàn)金產(chǎn)生機(jī)制和成本控制機(jī)制為基本點(diǎn)”的基礎(chǔ)上。利潤是企業(yè)追求的目標(biāo),而凈現(xiàn)金產(chǎn)生機(jī)制和成本控制機(jī)制是實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo)的兩個(gè)前進(jìn)的車輪。凈現(xiàn)金產(chǎn)生機(jī)制的作用是解決企業(yè)的生存問題,而成本控制機(jī)制的作用是解決企業(yè)的發(fā)展問題。因此,管理者應(yīng)從這兩個(gè)機(jī)制入手,從整體上把握財(cái)務(wù)管理。

        課程收益  PROGRAM BENEFITS

        摒棄財(cái)務(wù)指標(biāo)的簡單羅列,著重講解財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的本質(zhì)以及財(cái)務(wù)知識(shí)的內(nèi)在邏輯。

        專門針對(duì)非財(cái)務(wù)人員,培訓(xùn)方式深入淺出,通俗易懂,特別加入“模擬經(jīng)營”環(huán)節(jié)

        以企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營運(yùn)作為出發(fā)點(diǎn),注重培訓(xùn)的實(shí)用與有效。

        注重學(xué)員的參與互動(dòng)及管理經(jīng)驗(yàn)分享。

        課程大綱  COURSE OUTLINE

        第一講:財(cái)務(wù)思維

        一、什么是財(cái)務(wù)思維?

        1. 成本效益原則(成本意識(shí))

        2. 數(shù)字化思維(算賬意識(shí))

         

        第二講利潤哪里來——如何正確地花錢

        一、成本新認(rèn)識(shí)

        1. 成本是越低越好嗎?

        2. 削減成本是與非

        3. 關(guān)鍵的“第四項(xiàng)成本”

        視頻分析:中國隊(duì)輸在哪里?

        4. 成本與浪費(fèi)

        二、認(rèn)識(shí)固定成本與變動(dòng)成本

        課堂討論:成本結(jié)構(gòu)對(duì)利潤的影響

        三、固定成本與變動(dòng)成本的特征

        課堂演練:本企業(yè)的固定成本和變動(dòng)成本有哪些

        四、邊際貢獻(xiàn)

        案例導(dǎo)入:哪類商品應(yīng)該停售?

        1. 什么是邊際貢獻(xiàn)

        2. 邊際貢獻(xiàn)與毛利

        3. 邊際貢獻(xiàn)的意義

        五、本量利分析

        1. 本量利分析的定義

        2. 盈虧平衡點(diǎn)

        小組討論:本量利分析的作用

        1)影響企業(yè)銷售量的因素有哪些?

        2)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的底線在哪里?

        3)如何確定與調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品的成本結(jié)構(gòu)?

        4)如何確立目標(biāo)成本管理體系?

        5)投資可行性研究報(bào)告的本質(zhì)是什么?

        6)提高預(yù)算準(zhǔn)確性的思路?

        7)“輕資產(chǎn)模式”是“萬金油”嗎?

        課堂演練:本量利工具的應(yīng)用

         

        第三講:“模擬經(jīng)營”及分享

        ★注:“模擬經(jīng)營”旨在幫助學(xué)員理解財(cái)務(wù)思維,加強(qiáng)算賬意識(shí)成本意識(shí),因此模擬經(jīng)營的行業(yè)與相關(guān)參數(shù)不能個(gè)性化定制,祈請(qǐng)見諒。)

        序號(hào)

        流程

        知識(shí)點(diǎn)

        1、模擬經(jīng)營導(dǎo)入

        什么是財(cái)務(wù)思維

        1、新公司(小組)的組建

        2、制定年初目標(biāo)

        3、學(xué)習(xí)運(yùn)營規(guī)則

        經(jīng)營目標(biāo)討論

        理解企業(yè)經(jīng)營邏輯

        1、各小組經(jīng)營方案討論

        財(cái)務(wù)融資決策

        采購原料決策

        營銷競(jìng)標(biāo)決策

        風(fēng)險(xiǎn)管控決策

        1、各小組方案實(shí)際運(yùn)營PK

        2、結(jié)算經(jīng)營成果

        財(cái)務(wù)結(jié)算知識(shí)(利潤表)

        1、各小組總結(jié)分享

        2、講師點(diǎn)評(píng)

        預(yù)算思維

         

        第四講現(xiàn)金哪里來——如何正確地賺錢

        案例導(dǎo)入:格力電器

        一、現(xiàn)金不等于利潤

        1. 現(xiàn)金與利潤的增減不總同步

        2. 現(xiàn)金與利潤的差異分析

        二、營運(yùn)資本需求(WCR)

        1. WCR概念

        2. WCR與管理效率

        3. WCR評(píng)估與決策

        4. WCR與現(xiàn)金需求

        5. OPM戰(zhàn)略

        三、影響現(xiàn)金流的因素分析

        四、存貨管理

        1. 存貨管理基礎(chǔ)

        1)合適的倉管人員

        2)嚴(yán)格的出入庫制度

        3)經(jīng)常性查庫、盤點(diǎn)

        4)計(jì)算機(jī)在庫存管理中的應(yīng)用

        2. ABC分類管理法

        3. 庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)

        4. 經(jīng)濟(jì)批量訂貨模型EOQ

        五、應(yīng)收賬款管理

        1. 應(yīng)收賬款的受益與成本

        2. 應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)

        3. 應(yīng)收賬款的合理規(guī)模

        4. 客戶信用評(píng)估模型

        案例:X企業(yè)的信用評(píng)估模型

        5. 應(yīng)收賬款監(jiān)控流程

        6. 應(yīng)收賬款賬齡分析

        7. 應(yīng)收賬款催收程序

        8. 應(yīng)收賬款管理體系建設(shè)

         

        課程總結(jié)

        利潤哪里來——如何正確地花錢

        現(xiàn)金哪里來——如何正確地賺錢

        我們的服務(wù)  OUR SERVICES
        服務(wù)流程

        業(yè)務(wù)范疇
        量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
        人力資源
        勞動(dòng)法
        培訓(xùn)發(fā)展
        職業(yè)技能
        市場(chǎng)營銷
        經(jīng)營股權(quán)
        戰(zhàn)略管理
        行政商務(wù)
        財(cái)務(wù)管理
        研發(fā)管理
        生產(chǎn)管理
        物流管理
        采購管理
        職業(yè)素養(yǎng)
        通用管理
        獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
        人力資源
        勞動(dòng)法
        企業(yè)文化
        戰(zhàn)略經(jīng)營
        組織變革
        股權(quán)激勵(lì)
        領(lǐng)導(dǎo)力
        技術(shù)研發(fā)
        財(cái)務(wù)管理
        生產(chǎn)管理
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