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        4006-900-901

        采購(gòu)核心技能:采購(gòu)優(yōu)勢(shì)談判策略與技巧

        參加對(duì)象:采購(gòu)崗位、商務(wù)崗位等專(zhuān)業(yè)人員
        課程費(fèi)用:電話(huà)咨詢(xún)
        授課天數(shù):2天
        授課形式:內(nèi)訓(xùn)
        聯(lián)系電話(huà):4006-900-901 / 17821361800(小威)

        微信咨詢(xún)&報(bào)名

        課程背景  COURSE BACKGROUND

        在企業(yè)采購(gòu)工作中,采購(gòu)人員與企業(yè)內(nèi)部其它部門(mén)進(jìn)行談判的,也有與外部供應(yīng)商進(jìn)行談判的。當(dāng)然,談判的內(nèi)容有所區(qū)別,內(nèi)部談判最多的是有關(guān)準(zhǔn)確需求、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理、技術(shù)、流程、協(xié)作等;外部與供應(yīng)商之間談判最多的是價(jià)格、成本、交期、質(zhì)量、技術(shù),和其他的合同交易問(wèn)題。從高效采購(gòu)管理的要求來(lái)講,具備卓越的談判技巧是資深采購(gòu)專(zhuān)業(yè)人士的必備殺技,這將極大地解決采購(gòu)工作中遇到的諸多困難和問(wèn)題。而現(xiàn)實(shí)情況是,企業(yè)的大多數(shù)采購(gòu)非常缺乏談判技巧,無(wú)法及時(shí)、有效地解決采購(gòu)與供應(yīng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難,嚴(yán)重影響個(gè)人、采購(gòu)與供應(yīng)部門(mén)的績(jī)效和公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

        采購(gòu)人員談判能力差可能導(dǎo)致如下相關(guān)問(wèn)題:

        第一:采購(gòu)人員可能無(wú)法準(zhǔn)確評(píng)估供應(yīng)商的價(jià)格,無(wú)法提出合理的議價(jià)條件,導(dǎo)致采購(gòu)成本過(guò)高,影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

        第二:采購(gòu)人員可能無(wú)法與供應(yīng)商就交貨期達(dá)成一致,或者無(wú)法確保供應(yīng)商按時(shí)交貨,導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃受到影響。

        第三:采購(gòu)人員可能無(wú)法確保供應(yīng)商提供的貨物符合質(zhì)量要求,或者無(wú)法在合同中明確規(guī)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致企業(yè)購(gòu)買(mǎi)的貨物質(zhì)量不達(dá)標(biāo),影響企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和聲譽(yù)。

        第四:采購(gòu)人員可能無(wú)法與供應(yīng)商就合同條款達(dá)成一致,或者無(wú)法確保合同條款的準(zhǔn)確性和清晰性。這可能導(dǎo)致合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議和糾紛,影響企業(yè)與供應(yīng)商的合作關(guān)系。

        第五:采購(gòu)人員可能無(wú)法與供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通和交流,或者無(wú)法理解供應(yīng)商的需求和關(guān)切,導(dǎo)致雙方無(wú)法達(dá)成共識(shí),影響談判的順利進(jìn)行。

        第六:采購(gòu)人員可能無(wú)法了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),或者無(wú)法預(yù)測(cè)供應(yīng)商的價(jià)格和質(zhì)量變化,導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略和方案,影響企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。

        采購(gòu)人員應(yīng)不斷精進(jìn)談判能力,提高與供應(yīng)商的談判優(yōu)勢(shì),助力企業(yè)降本增效,為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。

        課程收益  PROGRAM BENEFITS

        掌握采購(gòu)管理戰(zhàn)略與供應(yīng)商關(guān)系策略

        掌握采購(gòu)談判的基本原則

        掌握談判中的常用策略和戰(zhàn)術(shù)

        學(xué)會(huì)巧妙應(yīng)用形體語(yǔ)言

        掌握談判議價(jià)和還價(jià)技巧

        學(xué)會(huì)靈活應(yīng)用談判技巧,獲得整體談判優(yōu)勢(shì)

        學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)僵局,改善談判結(jié)果

        課程大綱  COURSE OUTLINE

        第一講:采購(gòu)人員必備的管理理念

        1. 供應(yīng)戰(zhàn)略的管理理念

        2. 四大品類(lèi)的供應(yīng)戰(zhàn)略

        3. 采購(gòu)組織與供應(yīng)商的關(guān)系模型

        4. 不同采購(gòu)生命周期中的供應(yīng)商關(guān)系管理

        5. 增強(qiáng)談判優(yōu)勢(shì)的采購(gòu)戰(zhàn)略決策

         

        第二講:采購(gòu)談判概述

        導(dǎo)入測(cè)試:你是談判高手嗎?

        1. 常見(jiàn)的談判問(wèn)題

        2. 談判意味著什么

        1)談判的類(lèi)型

        2)談判的層次

        3)談判的階段

        3. 采購(gòu)談判的基本原則

        4. 采購(gòu)談判要素模型

        5. 采購(gòu)談判實(shí)施的五個(gè)步驟

        小組實(shí)操任務(wù):制定一份談判要素檢查表/談判計(jì)劃

         

        第三講:采購(gòu)談判準(zhǔn)備

        1. “天”知“地”:了解采購(gòu)談判背景

        2. 知“己”知”彼”

        1)了解供應(yīng)商組織

        2)知己-采購(gòu)組織如何看供應(yīng)商

        3)知彼-供應(yīng)商如何看采購(gòu)組織

        4)識(shí)別雙方的談判實(shí)力

        5)SWOT分析

        談判案例:“知己知彼“,在談判中游刃有余

        3. 談判有原因-為何要談判

        4. 談判有目標(biāo)-談什么

        1)確定談判目標(biāo)

        小組實(shí)操任務(wù):設(shè)定最好目標(biāo)和最壞目標(biāo)

        2)可能達(dá)成協(xié)議的談判范圍

        情景訓(xùn)練:尋找談判籌碼(組合)、設(shè)定可選方案、最佳備選方案

        小組實(shí)操任務(wù):制定一個(gè)談判協(xié)議最佳備選方案

        5. 談判有時(shí)機(jī)-何時(shí)來(lái)談:采購(gòu)談判的時(shí)機(jī)

        6. 談判有地方-去哪里談:地點(diǎn)和方式的選擇

        7. 談判要靠人-誰(shuí)來(lái)談:成功的談判團(tuán)隊(duì)、了解自己和他人的談判風(fēng)格

        現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估:談判風(fēng)格自我評(píng)估

        小組實(shí)操任務(wù):完善談判要素檢查表

        示例:某企業(yè)采購(gòu)談判實(shí)施前的準(zhǔn)備

         

        第四講:談判戰(zhàn)術(shù)與策略

        一、有代表性的談判戰(zhàn)術(shù)及應(yīng)對(duì)

        1. 臘腸戰(zhàn)術(shù)

        2. 二選一

        3. 均攤差額

        4. 價(jià)格期限

        5. 蠶食戰(zhàn)術(shù)

        二、談判心理學(xué)-優(yōu)勢(shì)談判策略

        1. 提問(wèn)和傾聽(tīng)

        2. 應(yīng)用形體語(yǔ)言

        3. 從興趣入手

        4. 贊美的威力

        5. 首因效應(yīng)

        6. 錨定效應(yīng)

        7. 層遞效應(yīng)

        三、制定采購(gòu)談判策略

        四、談判前提高談判成功的建議

        小組實(shí)操任務(wù):制定一份談判策略檢查表

         

        第五講:采購(gòu)與供應(yīng)商談判常見(jiàn)的問(wèn)題和對(duì)策

        1. 價(jià)格問(wèn)題

        2. 交貨期問(wèn)題

        3. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與保證問(wèn)題

        4. 售后服務(wù)問(wèn)題

        5. 折扣和優(yōu)惠問(wèn)題

        6. 付款條件問(wèn)題

        7. 合同問(wèn)題

        8. 公平交易和合作關(guān)系問(wèn)題

         

        第六講:采購(gòu)談判開(kāi)局實(shí)戰(zhàn)方法與技巧應(yīng)用

        1. 談判會(huì)議方案的制定

        2.談判會(huì)議開(kāi)場(chǎng)階段的要點(diǎn)

        3. 談判會(huì)議開(kāi)場(chǎng)安排

        4. 認(rèn) “人”技巧

        5. 先報(bào)價(jià)與后報(bào)價(jià)

        6. 大吃一驚

        7. 采購(gòu)無(wú)法接受供應(yīng)商的提議時(shí)的應(yīng)對(duì)

        8. 談判會(huì)議開(kāi)場(chǎng)策略建議

        電影片段:開(kāi)局營(yíng)造和諧氣氛

        案例:某重工2023年鋼板集中采購(gòu)談判

         

        第七講:采購(gòu)談判中場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)方法與技巧應(yīng)用

        1. 投石問(wèn)路

        2. 精準(zhǔn)數(shù)據(jù)營(yíng)造談判勢(shì)力

        3. 更高權(quán)威策略

        4. 聲東擊西

        5. 如何進(jìn)行價(jià)格談判

        1)影響價(jià)格的因素

        2)價(jià)格與成本分析

        3)價(jià)格談判的合理范圍

        4)如何推進(jìn)與供應(yīng)商議價(jià)工作

        5)如何處理供應(yīng)商提出的漲價(jià)問(wèn)題

        6)讓步技巧

        6. 談判會(huì)議中場(chǎng)策略建議

         

        第八講:采購(gòu)談判收?qǐng)鰧?shí)戰(zhàn)方法與技巧應(yīng)用

        1. 巧用時(shí)間壓力

        2. 黑白配

        3. 故意制造僵局

        4. 應(yīng)對(duì)談判僵局

        5. 禮貌收?qǐng)?/span>

        電影片段談判實(shí)戰(zhàn)分析

        談判演練/場(chǎng)景練習(xí)

        采購(gòu)談判總結(jié)&QA

        我們的服務(wù)  OUR SERVICES
        服務(wù)流程

        業(yè)務(wù)范疇
        量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
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        職業(yè)技能
        市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
        經(jīng)營(yíng)股權(quán)
        戰(zhàn)略管理
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        研發(fā)管理
        生產(chǎn)管理
        物流管理
        采購(gòu)管理
        職業(yè)素養(yǎng)
        通用管理
        獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
        人力資源
        勞動(dòng)法
        企業(yè)文化
        戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
        組織變革
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