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        4006-900-901

        業(yè)財融合與價值創(chuàng)造

        參加對象:企業(yè)董事長、總經(jīng)理、CFO及其他高管
        課程費用:電話咨詢
        授課天數(shù):2天
        授課形式:內(nèi)訓
        聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

        微信咨詢&報名

        課程背景  COURSE BACKGROUND

        隨著經(jīng)濟的發(fā)展、競爭的加劇以及技術進步,給傳統(tǒng)商業(yè)模式帶來了巨大的沖擊。層出不窮的商業(yè)模式和信息技術對企業(yè)財務模式及信息系統(tǒng)建設提出了新的要求。尤其是,近年來以“大智移云物”和區(qū)塊鏈為代表的新一代信息技術對財務領域的沖擊和挑戰(zhàn),財務領域正站在向數(shù)字換轉(zhuǎn)型的巨大變革的轉(zhuǎn)折點上。企業(yè)財務如何轉(zhuǎn)型,如何應對變化?其中最為關鍵的一步是要改變原來財務自娛自樂的“數(shù)字游戲”狀況,將業(yè)務信息和財務信息相融合,業(yè)務部門與財務部門聯(lián)手共同實現(xiàn)企業(yè)價值增值。

        本課程是針對企業(yè)董事長、總經(jīng)理及其他高管人員開設,理論與案例相結(jié)合,系統(tǒng)地介紹業(yè)財融合與價值創(chuàng)造的相關內(nèi)容的課程。首先,對業(yè)財融合的基本內(nèi)涵和必要性進行介紹;其次,從信息技術手段、管理會計工具、財務共享和人員素質(zhì)四個方面來分析業(yè)財融合實現(xiàn)的途徑和條件;最后,在業(yè)財融合背景下,影響企業(yè)價值的四個方面:成本控制、企業(yè)創(chuàng)稅、運營效率和風險管控入手來分析如何實現(xiàn)企業(yè)價值增值。

        課程收益  PROGRAM BENEFITS

        ● 了解業(yè)財融合的基礎理論,掌握實現(xiàn)業(yè)財融合的信息技術條件

        ● 掌握實現(xiàn)業(yè)財融合的管理會計工具條件和財務共享條件及人員素質(zhì)條件;

        ● 掌握在業(yè)財融合背景下,價值創(chuàng)造的方式和手段。

        課程大綱  COURSE OUTLINE

        導入篇:企業(yè)預算管理——業(yè)財融合

        一、業(yè)財融合的概念

        思考:什么是業(yè)財融合?融合什么?

        二、業(yè)財融合的必要性

        1. 環(huán)境變遷

        2. 企業(yè)轉(zhuǎn)型

        3. 政策導向

        三、業(yè)財割裂下企業(yè)預算管理的困惑(案例分析)

        杰克·韋爾奇死結(jié)的形成與破解

        四、業(yè)財融合為企業(yè)帶來的影響

        1. 提供企業(yè)經(jīng)濟效益

        2. 財務更好的為業(yè)務服務

        3. 利于財務監(jiān)督和防范風險

        4. 有助于財務服務于決策需要

        5. 提高財務工作的效率

         

        途徑篇:業(yè)財融合的實現(xiàn)途徑——利用工具實現(xiàn)目標

        途徑一:信息技術——運用IT技術重構(gòu)財務工作

        一、信息技術與財務變革(信息技術的發(fā)展與業(yè)財融合實踐)

        二、影響中國會計人員的十大IT技術

        1. 財務云

        2. 電子發(fā)票

        3. 移動支付

        4. 電子檔案

        5. 在線審計

        6. 數(shù)據(jù)挖掘

        7. 數(shù)字簽名

        8. 財務專家系統(tǒng)

        9. 移動互聯(lián)網(wǎng)

        10. 身份認證

        案例分析:中國聯(lián)通采購流程重構(gòu)

        案例分析:長虹集團關聯(lián)交易重構(gòu)

         

        途徑二:管理會計工具——運用工具和方法提升財務效率

        一、戰(zhàn)略地圖(工具)

        二、平衡計分卡(工具)

        案例分析:東軟集團的戰(zhàn)略地圖

        三、全面預算管理(運用)

        要求1:全員參與

        要求2:全業(yè)務預算

        要求3:全過程管理

        分析:單一目標vs三級遞進目標

        案例分析:北汽集團的全面預算管理

        四、變動成本法

        1. 變動成本

        2. 固定成本

        3. 混合成本

        4. 本量利關系

        對比:變動成本法與完全成本法

        演練:變動成本法與完全成本法的計算

        五、作業(yè)成本法

        分析:作業(yè)成本法與傳統(tǒng)成本法的主要區(qū)別

        應用練習:作業(yè)成本的計算

         

        途徑三:財務共享

        一、我國財務共享的發(fā)展狀況

        思考:什么是共享?什么是財務共享?為什么需要財務共享?

        圖表:中國財務共享中心分布

        操作:建立財務共享中心

        案例分析:中興通訊財務共享服務管理

         

        途徑四:人員素質(zhì)

        一、業(yè)財融合背景下財務人員的能力要求

        1. 財務人員面臨的挑戰(zhàn)

        挑戰(zhàn)1:財務會計知識更新速度快

        挑戰(zhàn)2:大量的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)激增

        挑戰(zhàn)3:需要熟悉業(yè)務,并服務于業(yè)務

        挑戰(zhàn)4:新的技術手段的不斷更新

        2. 財務人員的轉(zhuǎn)型能力

        能力1:知識結(jié)構(gòu)

        能力2:數(shù)據(jù)分析能力

        能力3:溝通技能

        能力4:終身學習理念

        二、企業(yè)培訓及培育新時代下的財務人員的方法

        參考企業(yè):北京長安

        1. 完善財務人員的配置與培養(yǎng)機制

        2. 實施財務負責人委派培養(yǎng)制度

        3. 注重實踐經(jīng)驗總結(jié)和理論歸納

        參考企業(yè):三棵樹

        4. 對標模式

        5. 外部培訓

        6. 內(nèi)部培訓、總結(jié)

        7. 專業(yè)認證考試

         

        第三篇:業(yè)財融合背景下企業(yè)價值創(chuàng)造的實現(xiàn)

        一、成本控制

        1. 利用零基預算管控費用膨脹(以差旅費為例)

        2. 標準成本法+作業(yè)成本法的落地

        案例分析:寶鋼特鋼“三化(SRV)”成本法應用

        演練:設計場景,讓學員們尋求成本控制的方法和手段

        二、企業(yè)創(chuàng)收

        1. 財務共享服務變現(xiàn)(以中興新云·財務云為例)

        2. 供應鏈金融(京東供應鏈金融)

        思考:如何平衡產(chǎn)品價格、成本與銷售量的關系

        演練:設計場景,讓學員們尋求企業(yè)收入增加的方法和手段

        三、運營效率

        1. 業(yè)財融合與去庫存

        2. 業(yè)財融合與應收賬款管理

        案例分析:美的集團的“T+3”模式價值鏈管理

        演練:設定場景,尋找運營效率提升手段

        四、風險管控(降低固定成本)

        1. 業(yè)財融合與財務去杠桿

        2. 業(yè)財融合與經(jīng)營去杠桿

        演練:設計場景,尋求風險管控方法

         

        課程要點總結(jié),現(xiàn)場答疑解惑

        我們的服務  OUR SERVICES
        服務流程

        業(yè)務范疇
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