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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、競爭的加劇以及技術(shù)進(jìn)步,給傳統(tǒng)商業(yè)模式帶來了巨大的沖擊。層出不窮的商業(yè)模式和信息技術(shù)對企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)及財務(wù)模式提出了新的要求。尤其是,近年來以“大智移云物”和區(qū)塊鏈為代表的新一代信息技術(shù)對企業(yè)的沖擊和挑戰(zhàn)。此外,“二十大”繼續(xù)明確要進(jìn)一步推動企業(yè)數(shù)字化建設(shè),企業(yè)和企業(yè)財務(wù)正站在向數(shù)字換轉(zhuǎn)型的巨大變革的轉(zhuǎn)折點上。大型企業(yè)如何進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,企業(yè)財務(wù)共享中心如何建設(shè),如何打造企業(yè)的財務(wù)數(shù)智化平臺,成為迫切需要改變和解決的重點問題?
本課程是針對企業(yè)中高層管理者和財務(wù)經(jīng)理開設(shè),理論與案例相結(jié)合,系統(tǒng)地介紹企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能財務(wù)共享相關(guān)內(nèi)容的課程。首先,對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基本內(nèi)涵和必要性進(jìn)行介紹;其次,從業(yè)財融合、業(yè)務(wù)數(shù)字化、財務(wù)共享中心建設(shè)和企業(yè)人員轉(zhuǎn)型四個方面來分析企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實現(xiàn)的途徑和條件;最后,從云計算和中臺構(gòu)建、搭建適應(yīng)數(shù)字化的IT架構(gòu)等技術(shù)支持方面來推動實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,并提出數(shù)字化轉(zhuǎn)型是可能面臨的風(fēng)險。
● 了解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)理論和信息技術(shù)條件
● 掌握實現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)字化建設(shè)的要點
● 掌握實現(xiàn)智能財務(wù)共享中心建設(shè)要點
● 掌握實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人員素質(zhì)條件
● 掌握實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)支持
導(dǎo)入:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢——勢在必行
一、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念
思考:什么是數(shù)字化?企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的動因?
二、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性
1. 時代背景:vuca(烏卡時代)
2. 二十大報告精神:經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量增長、發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)、深化國企改革、建設(shè)世界一流企業(yè)
3. 《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見》:1455框架中要求企業(yè)加快建設(shè)財務(wù)數(shù)智體系
三、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)條件
1. 新的信息技術(shù)手段:大數(shù)據(jù)、智能化、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、元宇宙
2. 影響中國會計人員的十大IT技術(shù):財務(wù)云、電子發(fā)票、移動支付、電子檔案、在線審計、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)字簽名、財務(wù)專家系統(tǒng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、身份認(rèn)證
3. 實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化運營的核心:
1)用智能技術(shù)引領(lǐng)數(shù)字化運營
2)用業(yè)財稅智能共享平臺實現(xiàn)數(shù)字化運營
3)用中臺思維構(gòu)架數(shù)字化平臺
途徑篇:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實現(xiàn)途徑——業(yè)財融合數(shù)字化
途徑一:業(yè)財融合
一、業(yè)財融合的概念
思考:什么是業(yè)財融合?融合什么?
二、企業(yè)集團(tuán)業(yè)財融合的必要性
1. 環(huán)境變遷
2. 企業(yè)轉(zhuǎn)型
3. 政策導(dǎo)向
三、業(yè)財割裂下企業(yè)預(yù)算管理的困惑(案例分析)
案例:杰克·韋爾奇死結(jié)的形成與破解
四、業(yè)財融合為企業(yè)集團(tuán)帶來的好處
1. 可以提供企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
2. 財務(wù)可以更好的為業(yè)務(wù)服務(wù)
3. 有利于財務(wù)監(jiān)督和防范風(fēng)險
4. 有助于財務(wù)服務(wù)于決策需要
5. 提高財務(wù)工作的效率
途徑二:業(yè)務(wù)數(shù)字化
一、數(shù)字化營銷
1. 內(nèi)容營銷
2. 獲客之道:產(chǎn)品數(shù)字化、提高流量轉(zhuǎn)化率
3. 移動營銷
4. 數(shù)據(jù)分析:用戶畫像
二、智能制造
1. 數(shù)字化產(chǎn)品研發(fā)
2. 智能工廠
3. 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動
三、采購數(shù)字化
1. 采購面臨的挑戰(zhàn)
2. 從傳統(tǒng)采購走向共享采購
四、商旅數(shù)字化
1. 企業(yè)商旅管理的新挑戰(zhàn)
2. 納入企業(yè)全支出的管理范疇
3. 與財務(wù)系統(tǒng)整合
4. 費控管理和數(shù)據(jù)分析
案例:國家電網(wǎng)財務(wù)部推出的十大數(shù)字化應(yīng)用場景
途徑三:企業(yè)財務(wù)共享中心建設(shè)
一、我國財務(wù)共享的發(fā)展?fàn)顩r
思考:什么是共享
思考:什么是財務(wù)共享
思考:為什么需要財務(wù)共享
思考:什么是財務(wù)共享服務(wù)中心
圖表:中國財務(wù)共享服務(wù)中心分布
二、財務(wù)共享發(fā)展歷程
1. 財務(wù)共享1.0階段
2. 財務(wù)共享2.0階段
3. 財務(wù)共享3.0階段
三、財務(wù)數(shù)字化之財務(wù)共享
1. 智能財務(wù)共享
1)傳統(tǒng)財務(wù)共享的局限
2)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的新挑戰(zhàn)
3)智能共享平臺
4)智能財務(wù)共享的特征
2. 引領(lǐng)企業(yè)全面數(shù)字化
1)財務(wù)數(shù)字化推動管理升級
2)推動數(shù)字化項目落地
3)從財務(wù)共享到企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
案例分析:地電集團(tuán)財務(wù)共享平臺建設(shè)實踐
四、稅務(wù)數(shù)字化
1. 稅務(wù)信息化發(fā)展趨勢
1)監(jiān)管共享,協(xié)同護(hù)稅
2)發(fā)票管理五流一致
3)稅務(wù)信息化轉(zhuǎn)型
2. 稅務(wù)共享服務(wù)中心
1)稅務(wù)共享服務(wù)中心的管理模式
2)稅務(wù)共享服務(wù)中心的設(shè)計思路
3)稅務(wù)共享服務(wù)中心的核心功能
途徑四:企業(yè)集團(tuán)人員轉(zhuǎn)型
一、數(shù)字化背景下業(yè)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型
1. 業(yè)務(wù)人員思想觀念的轉(zhuǎn)變
2. 業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)和了解基本的財務(wù)知識
二、數(shù)字化背景下財務(wù)人員的轉(zhuǎn)型
1. 財務(wù)人員面臨的挑戰(zhàn)
1)財務(wù)會計知識更新速度快
2)大量的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)激增
3)需要熟悉業(yè)務(wù),并服務(wù)于業(yè)務(wù)
4)新的技術(shù)手段和方法不斷更新
2. 財務(wù)人員的轉(zhuǎn)型能力
能力1:知識結(jié)構(gòu)
能力2:數(shù)據(jù)分析能力
能力3:溝通技能
能力4:終身學(xué)習(xí)理念
三、企業(yè)集團(tuán)如何培訓(xùn)及培育新時代下的財務(wù)人員
參考企業(yè):三棵樹
1. 對標(biāo)模式
2. 外部培訓(xùn)
3. 內(nèi)部培訓(xùn)、總結(jié)
4. 專業(yè)認(rèn)證考試
技術(shù)篇:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)支持——技術(shù)賦能
一、云計算和中臺構(gòu)建
1. 云計算:云服務(wù)模式、云計算的特點、財務(wù)共享上云
2. 中臺構(gòu)建:中臺思維的實質(zhì)和內(nèi)涵、中臺應(yīng)用在財務(wù)領(lǐng)域的重要體現(xiàn)
二、搭建適應(yīng)數(shù)字化的IT架構(gòu)
1. 企業(yè)IT系統(tǒng)需要做哪些重構(gòu)
2. 新一代技術(shù)架構(gòu)的核心優(yōu)勢
三、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的風(fēng)險
1. “一把手缺位”
2. 管理層沒有形成共識
3. 猶豫不決,錯失良機
4. 在如何起步上糾纏太久
5. 沒有人才策略
6. 落入技術(shù)的陷阱
7. 變革的阻力
8. 缺乏連續(xù)性
案例:基于應(yīng)用場景構(gòu)建面向數(shù)字化的財務(wù)數(shù)據(jù)中臺——以中國石化西北油田分公司為例
課程要點總結(jié),現(xiàn)場答疑解惑
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