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        4006-900-901

        向管理要業(yè)績(jī)——全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制 管理能力提升與財(cái)務(wù)管理思維提升 管理技能培訓(xùn)-管理者的價(jià)值性管理課程

        參加對(duì)象:企業(yè)投資者股東、CEO管理者、財(cái)務(wù)總監(jiān)、戰(zhàn)略總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)、審計(jì)總監(jiān)及相關(guān)高級(jí)管理者、企業(yè)內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)部門的經(jīng)理、主管和其他管理人員
        課程費(fèi)用:電話咨詢
        授課天數(shù):2天
        授課形式:內(nèi)訓(xùn)
        聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

        微信咨詢&報(bào)名

        課程背景  COURSE BACKGROUND

        2020年是國(guó)家新戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年,也是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年,經(jīng)濟(jì)受疫情的影響已出現(xiàn)了下行趨勢(shì),企業(yè)運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)無處不在。剛剛結(jié)束的兩會(huì)對(duì)于經(jīng)濟(jì)給出的適當(dāng)?shù)恼{(diào)整政策,對(duì)于企業(yè)的扶持力度更是前所未有。無非是希望企業(yè)能夠在經(jīng)濟(jì)的下行與市場(chǎng)危機(jī)中度過難關(guān)。

        而對(duì)于企業(yè)的管理者更是要在風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制上,能夠有所建樹的防范風(fēng)險(xiǎn)并拿出進(jìn)行之有效的控制方法。但多數(shù)的企業(yè)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的管理,還是停留在風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)的初期,不能對(duì)風(fēng)險(xiǎn)很好的識(shí)別與衡量,更不要說積極的應(yīng)對(duì)策略。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展化、貿(mào)易全球化、金融一體化,企業(yè)生存的環(huán)境處在一個(gè)新轉(zhuǎn)折點(diǎn),科技的發(fā)展、市場(chǎng)的波動(dòng)、社會(huì)人力結(jié)構(gòu)的改變都對(duì)企業(yè)的生存產(chǎn)生了危機(jī),而企業(yè)的管理者是否能夠很的識(shí)別與防范。

        2020對(duì)于企業(yè),是個(gè)危機(jī),也是個(gè)機(jī)遇;

        2020對(duì)于企業(yè),是要生存,還是要發(fā)展;

        2020對(duì)于企業(yè),是市場(chǎng)問題,還是企業(yè)問題;

        2020對(duì)于企業(yè),是外部問題,還是管理問題;

        2020的您,要淘汰,還是要蝶變。

        毋庸置疑,企業(yè)是要生存下去的,但企業(yè)需要在當(dāng)下的危機(jī)中做出積極的應(yīng)變,在管理中尋求改變、在危機(jī)是尋求機(jī)會(huì)、在風(fēng)險(xiǎn)中找到出路!我們必須分析現(xiàn)狀,重啟系統(tǒng),管理者必須面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)重新來過并順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)!

        課程收益  PROGRAM BENEFITS

        根據(jù)當(dāng)前新環(huán)境下企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn),部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境產(chǎn)生了巨變,企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)和問題已到緊急關(guān)頭,課程包含市場(chǎng)危機(jī)、戰(zhàn)略危機(jī)、資金危機(jī)、獲利危機(jī)、經(jīng)營(yíng)危機(jī)等風(fēng)險(xiǎn)范圍內(nèi)容,設(shè)計(jì)了風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、衡量風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部控制、內(nèi)控工具等四大知識(shí)模塊,由風(fēng)險(xiǎn)到管理、由防范到控制、由被動(dòng)到主動(dòng)的價(jià)值型管理。

        1. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別!解決工作中對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與認(rèn)識(shí)

        2. 衡量風(fēng)險(xiǎn)!解決對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的可控性與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

        3. 內(nèi)部控制!建立全面風(fēng)險(xiǎn)防范的機(jī)制與體系及責(zé)任擔(dān)當(dāng)

        4. 內(nèi)部工具!解決面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)無措的現(xiàn)狀實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)可控

        課程大綱  COURSE OUTLINE

        第一講:風(fēng)險(xiǎn)管理概述

        案例導(dǎo)入:風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性與必要性

        、什么是風(fēng)險(xiǎn)?

        1. 風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生

        2. 風(fēng)險(xiǎn)的來源

        3. 風(fēng)險(xiǎn)的三要素

        二、什么是風(fēng)險(xiǎn)管理?

        1. 風(fēng)險(xiǎn)管理的意義與價(jià)值

        2. 風(fēng)險(xiǎn)的概念與演變

        3. 風(fēng)險(xiǎn)的分類與其影響

        4. 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)容

        三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的管理

        1. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的來源

        2. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的類別

        3. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的狀況

        課堂互動(dòng):通過案例分析風(fēng)險(xiǎn)來源、給出應(yīng)對(duì)方法

        解決問題:識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的來源與解決思路

         

        第二講:企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理

        一、什么是全面風(fēng)險(xiǎn)管理

        1. 傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理

        2. 全面風(fēng)險(xiǎn)管理

        3. 全面風(fēng)險(xiǎn)管理的特點(diǎn)

        二、風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與評(píng)估

        1. 風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與應(yīng)對(duì)

        2. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的方法和技術(shù)

        3. 風(fēng)險(xiǎn)的分析與衡量

        4. 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的方案與策略

        三、全面風(fēng)險(xiǎn)的管理

        1. 全面風(fēng)險(xiǎn)管理的原則

        2. 全面風(fēng)險(xiǎn)管理的要素

        3. 全面風(fēng)險(xiǎn)管理的工具與框架

        4. 全面風(fēng)險(xiǎn)管理的體系

        課堂互動(dòng)1)通過案例識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、衡量風(fēng)險(xiǎn)、給出策略

        2)通過案例學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理方法

        解決問題:1)風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)信息收集、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)措施選擇

        2)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制建立、日常風(fēng)險(xiǎn)防范方法

         

        第三講:內(nèi)部控制管理概述

        一、企業(yè)內(nèi)部控制的體系建設(shè)

        1. 公司層面的內(nèi)部控制

        2. 業(yè)務(wù)流層層面的內(nèi)部控制

        3. 基于IT信息系統(tǒng)管理的內(nèi)部控制

        二、企業(yè)內(nèi)部控制的內(nèi)容

        1. 企業(yè)目標(biāo)控制五個(gè)體系

        2. 企業(yè)內(nèi)部控制的四大要素

        3. 企業(yè)內(nèi)部控制的五項(xiàng)原則

        三、企業(yè)內(nèi)部控制的活動(dòng)

        1. 內(nèi)部控制的實(shí)質(zhì)

        2. 內(nèi)部控制的邏輯

        3. 內(nèi)部控制的手段

        4. 內(nèi)部監(jiān)督的內(nèi)容

        四、基于企業(yè)的業(yè)務(wù)流程的內(nèi)部控制

        1. 業(yè)務(wù)流程基本內(nèi)容

        1)業(yè)務(wù)活動(dòng)控制的基本思路

        2)業(yè)務(wù)活動(dòng)流程設(shè)計(jì)

        3)關(guān)鍵控制的判斷和設(shè)置

        2. 業(yè)務(wù)流程的相關(guān)人

        1)業(yè)務(wù)流程的制定人

        2)業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行人

        3)業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督人

        4)業(yè)務(wù)流程的責(zé)任人

        3. 業(yè)務(wù)流程的規(guī)范管理

        4. 業(yè)財(cái)融合的業(yè)務(wù)流程建設(shè)

        課堂互動(dòng):通過案例討論學(xué)習(xí)內(nèi)部控制體系內(nèi)容與方法

        解決問題:搭建風(fēng)控體系、體系都需要包括哪些內(nèi)容

         

        第四講:風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部控制工具運(yùn)用

        一、業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制實(shí)務(wù)

        1. 采購(gòu)與付款的內(nèi)部控制

        2. 銷售與收款的內(nèi)部控制

        3. 資金業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制

        4. 資產(chǎn)業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制

        二、管理工具內(nèi)部控制實(shí)務(wù)

        1. 全面預(yù)算的內(nèi)部控制

        2. 合同管理的內(nèi)部控制

        3. 信息化溝通內(nèi)部控制

        課堂互動(dòng):通過具體的實(shí)務(wù)案例與實(shí)操,掌握內(nèi)部控制的原理與方法

        解決問題:解決實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足,存在的風(fēng)險(xiǎn)不能發(fā)現(xiàn)與控制,知道風(fēng)險(xiǎn)給不出控制方案

        我們的服務(wù)  OUR SERVICES
        服務(wù)流程

        業(yè)務(wù)范疇
        量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
        人力資源
        勞動(dòng)法
        培訓(xùn)發(fā)展
        職業(yè)技能
        市場(chǎng)營(yíng)銷
        經(jīng)營(yíng)股權(quán)
        戰(zhàn)略管理
        行政商務(wù)
        財(cái)務(wù)管理
        研發(fā)管理
        生產(chǎn)管理
        物流管理
        采購(gòu)管理
        職業(yè)素養(yǎng)
        通用管理
        獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
        人力資源
        勞動(dòng)法
        企業(yè)文化
        戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
        組織變革
        股權(quán)激勵(lì)
        領(lǐng)導(dǎo)力
        技術(shù)研發(fā)
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