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        4006-900-901

        厘清自我,看透世界-改善員工心智模式

        參加對(duì)象:各層級(jí)管理者、骨干員工、高潛員工、新員工
        課程費(fèi)用:電話咨詢
        授課天數(shù):2天
        授課形式:內(nèi)訓(xùn)
        聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

        微信咨詢&報(bào)名

        課程背景  COURSE BACKGROUND

        為什么面對(duì)同樣的事情看法卻截然不同

        為什么積極溝通但結(jié)果卻是雞同鴨講?

        為什么信心滿滿的好想法最終卻無法付諸實(shí)踐?

        為什么鼓勵(lì)創(chuàng)新,可事到臨頭卻總是墨守陳規(guī)?

        這些現(xiàn)象往往會(huì)被歸咎于員工心態(tài)不好、觀念陳舊、缺乏良好的行為習(xí)慣等等。但究其根本,心態(tài)和觀念乃至決定什么可以做或不可以做,是由每個(gè)人內(nèi)心根深蒂固的心智模式所決定的,觀念沖突、溝通不暢、無法掌握市場(chǎng)契機(jī)或推行組織變革是因?yàn)樗鼈兣c員工心中隱藏的、強(qiáng)有力的心智模式想抵觸。

        心智模式從何而來?又是如何影響員工的心態(tài)、觀念和行為?

        如何讓隱藏的心智模式浮出水面,并對(duì)它進(jìn)行檢查和挑戰(zhàn),進(jìn)而改善心智模式?

        課程收益  PROGRAM BENEFITS

        1、幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)到改善心智模式的重要性。

        2、幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)和克服工作生活中的各種心智模式陷阱。

        3、幫助學(xué)員掌握改善心智模式的三種基本方法。

        4、幫助學(xué)員掌握改善心智模式的三種思維方式。

        5、幫助學(xué)員擺脫僵化的思維模式,理性思考,為企業(yè)培養(yǎng)心智成熟的合格人才。

        課程模型:

        圖片1.png

        課程大綱  COURSE OUTLINE

        第一講:何為心智模式

        一、認(rèn)知過程

        1.選擇

        2.組織

        3.解釋

        案例:雞尾酒會(huì)效應(yīng)

        二、心智模式

        1.心智模式的概念

        案例:佛印與蘇東坡

        2.心智模式形成的因素

        1)遺傳因素

        2)文化因素

        3)知識(shí)因素

        4)經(jīng)驗(yàn)因素

        3.心智模式的特點(diǎn)(過濾、主觀、簡化、單一、內(nèi)隱、“黏性”很強(qiáng)、易被操控)

        案例:英國衛(wèi)報(bào)經(jīng)典廣告

        案例:通用VS豐田

        案例:庫里肖夫蒙太奇實(shí)驗(yàn)

        4.群體的心智模式

         

        第二講:為何改善心智模式

        一、無處不在的錯(cuò)覺

        1.“看見”不等于“看到”

        2.“記得”不等于“記得準(zhǔn)”

        3.“自信”不代表“能力強(qiáng)”

        4“知道”不代表“明白”

        5“相關(guān)”并不是“因果”

        6.“潛力”并不是“無限的”

        案例:你看到了嗎?

        二、無處不在的影響力

        1.互惠

        2.承諾一致

        3.社會(huì)認(rèn)同

        4.喜好

        5.權(quán)威

        6.稀缺

        案例:向老年人推銷保健品

        三、無處不在的認(rèn)知偏誤

        1.負(fù)面偏誤

        2.可得性偏誤

        3.局限認(rèn)知

        4.以偏概全

        5.確認(rèn)偏誤

        6.因果性偏誤

        案例:新冠疫情

         

        第三講:改善心智模式-行動(dòng)篇

        一、反思自省,發(fā)現(xiàn)自己的心智模式

        1.推論階梯法

        案例:學(xué)外語

        2.知覺檢核法

        3.反思的方法

        1)逆向反思法

        2)理由反思法

        3)利弊反思法

        4)要素反思法

        5對(duì)比反思法

        二、有效溝通,呈現(xiàn)自己的心智模式

        1.結(jié)構(gòu)化思維-金字塔原理

        1)結(jié)論先行

        2)以上統(tǒng)下

        3)歸類分組

        4)邏輯遞進(jìn)

        案例:如何向總裁匯報(bào)

        2.分享爭(zhēng)議性觀點(diǎn)-STATE模型

        三、開放心靈,探詢他人的心智模式

        1.傾聽-AMPP模型

        2.表達(dá)不同意見-ABC模型

         

        第四講:改善心智模式-思維篇

        一、換位思考-轉(zhuǎn)換視角,摒除偏見

        1.共情-同理心地圖

        1)他看到什么

        2)他聽到什么

        3)他說什么以及做什么

        4)他內(nèi)心真實(shí)的想法感受

        5)他的痛苦

        6)他的渴望

        2.水平思維-六頂思考帽

        1)白帽思維-客觀的事實(shí)和數(shù)據(jù)

        2)紅帽思維-感覺、直覺和預(yù)感

        3)黑帽思維-潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題

        4)黃帽思維-價(jià)值,好處和收益

        5)綠帽思維-創(chuàng)造力

        6)藍(lán)帽思維-思考過程的控制

        二、批判思考-獨(dú)立思考,慎思明辨

        1.批判性思維

        1)批判性思維定義

        2)批判性思維的價(jià)值

        2.批判性思維應(yīng)用-批判性閱讀

        1)了解論點(diǎn)

        2)分析邏輯

        3)檢驗(yàn)證據(jù)

        3.批判性思維的應(yīng)用-創(chuàng)新

        1)通過質(zhì)疑發(fā)現(xiàn)問題

        2)通過質(zhì)疑尋求創(chuàng)新方案-CBA法

        案例:飛行家

        3)通過質(zhì)疑完善方案

        三、系統(tǒng)思考-把握全局,洞察本質(zhì),擁抱變化

        1.系統(tǒng)與系統(tǒng)思考

        1)系統(tǒng)的定義

        2)系統(tǒng)的三個(gè)基本要素

        案例:斯坦福監(jiān)獄實(shí)驗(yàn)

        3)系統(tǒng)的六個(gè)基本特性

        4系統(tǒng)思考的底層邏輯-因果關(guān)系

        2.系統(tǒng)思考的十一項(xiàng)微妙法則

        1)今天的問題來自昨天的解

        2)愈用力推,系統(tǒng)反彈力大

        3)變?cè)阒跋茸兒?/span>

        4)顯而易見的解往往無效

        5)對(duì)策可能比問題更糟

        6)快就是慢

        7)因與果在時(shí)空上并不緊密相連

        8)小的變化可能會(huì)產(chǎn)生大的效果-蝴蝶效應(yīng)

        9)魚和熊掌可以兼得,但要有耐心

        10)不可分割的整體性

        11)沒有絕對(duì)的內(nèi)外之分

        3.系統(tǒng)思考應(yīng)用工具

        1)冰山模型

        案例:員工離職的思考

        2)系統(tǒng)循環(huán)圖

        案例:睿智的君主

        3)九屏幕法

        案例:如何安全高效地割取棕櫚汁?

        我們的服務(wù)  OUR SERVICES
        服務(wù)流程

        業(yè)務(wù)范疇
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        人力資源
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        培訓(xùn)發(fā)展
        職業(yè)技能
        市場(chǎng)營銷
        經(jīng)營股權(quán)
        戰(zhàn)略管理
        行政商務(wù)
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        研發(fā)管理
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        人力資源
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