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        4006-900-901

        系統(tǒng)思維——管理者處理復雜問題的利器

        參加對象:各層級管理者、骨干員工、高潛員工
        課程費用:電話咨詢
        授課天數(shù):2天
        授課形式:內(nèi)訓
        聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

        微信咨詢&報名

        課程背景  COURSE BACKGROUND

        問題無時不有!問題無處不在!面對快速變化的時代,日益復雜的內(nèi)外部環(huán)境,管理者隨時隨地面臨各種各樣復雜問題的困擾:

        機械應對,專注于事件層面的響應,并未觸及問題產(chǎn)生的根源;

        很多問題的成因似乎很復雜,各種因素相互影響,難以理出頭緒;

        很多對策并未抓住問題的本質(zhì),只是“治標不治本”的“癥狀緩解”,或者不全面的解決問題,導致“按下葫蘆起來瓢”,到處救火,應接不暇;

        很多決策反而產(chǎn)生了一連串的副作用,使局面更加惡化。

        系統(tǒng)思維源于系統(tǒng)動力學,后被彼得圣吉引入管理領域,成為二十一世紀的管理圣經(jīng)-《第五項修煉》的核心工具。系統(tǒng)思維是整體地、動態(tài)地、本質(zhì)地思考的問題的思維模式,是在復雜動態(tài)系統(tǒng)中的一種以簡御繁的智慧,成為處理復雜問題的有力武器,管理者唯有深刻領悟系統(tǒng)思維的精髓,才能夠在正確的時間、正確地地點,做正確的事情。

        課程收益  PROGRAM BENEFITS

        1、改善學員的心智模式,建立系統(tǒng)思維意識;

        2、幫助學員厘清思路,整體地、動態(tài)地、本質(zhì)地看待問題、分析和解決問題;

        3、幫助學員深入理解掌握系統(tǒng)思維的關鍵工具;

        4、幫助學員運用系統(tǒng)思維工具解決管理工作中的復雜問題,獲得睿智方案;

        5、激發(fā)集體智慧,加速組織學習,提升組織能力,推動組織成長。

        課程模型:

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        課程大綱  COURSE OUTLINE

        第一講:系統(tǒng)思考缺乏癥

        一、改善你的心智模式

        1. 認識心智模式

        案例:佛印與蘇東坡

        2. 心智模式的特點(過濾、主觀、簡化、單一、內(nèi)隱、“黏性”很強、易被操控)

        案例:雞尾酒會效應

        案例:英國衛(wèi)報經(jīng)典廣告

        案例:通用VS豐田

        案例:庫里肖夫蒙太奇實驗

        3. 心智模式的誤區(qū)

        1)無處不在的錯覺

        案例:你看到了嗎?

        2)無處不在的影響力

        案例:向老年人推銷保健品

        3)無處不在的認知偏差

        案例:新冠疫情

        4. 改善心智模式

        1)換位思考-讓你更寬容

        案例:醫(yī)患矛盾

        2)批判思考-讓你更敏銳

        案例:北航史上最牛女生

        3)系統(tǒng)思考-讓你更睿智

        案例:睿智的君主

        二、系統(tǒng)思考缺乏癥

        1. 只看現(xiàn)象,不見本質(zhì)

        1)專注于事件

        案例:中美關系

        2)可得性偏差

        案例:飛機VS汽車,哪個更安全?

        3)頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳

        案例:遲到罰款真的有用嗎?

        2. 只看眼前,不看長遠

        1)試錯式學習

        案例:熱水器

        2)目光短淺

        案例:煮蛙寓言

        3)線性思維

        案例:瘋狂的睡蓮

        3. 只見樹木,不見森林

        1)本位主義

        案例:發(fā)動機缸體的螺栓

        2)自利性偏差

        案例:歸罪于外

        3)谷倉效應

        案例:部門墻

        4)木桶效應

        案例:企業(yè)成長的限制因素

        5)有限理性

        案例:囚徒困境

        6)以偏概全

        案例:你會選誰當領袖?

         

        第二講:認識系統(tǒng)思考

        一、無處不在的系統(tǒng)

        1. 區(qū)分系統(tǒng)類型機械系統(tǒng)、生物系統(tǒng)、生態(tài)系統(tǒng)、社會系統(tǒng)

        2. 構成系統(tǒng)的三大要素要素、結構、功能

        案例:斯坦福監(jiān)獄實驗

        3. 系統(tǒng)的六大特性

        1)整體性

        案例:挑戰(zhàn)者號航天飛機

        2)關聯(lián)性

        案例:“貓與牛”的故事

        3)目的性

        案例:馬斯洛需求層次理論

        4)層級性

        案例:導彈武器系統(tǒng)

        5)適應性

        案例:免疫系統(tǒng)

        6)動態(tài)性

        案例:技術系統(tǒng)進化

        二、復雜的因果關系

        1. 因果關系的特點:層級性、多因果性

        練習:《大時代》重播會影響股市嗎?

        案例:上海“樓倒倒”事件

        2. 因果關系的常見誤區(qū)

        1)幸存者偏差

        2)基本歸因偏差

        案例:飛機應當在哪里增加防護?

        三、系統(tǒng)思考的微妙法則

        1. 今天的問題來自昨天的解

        案例:美國的禁酒令

        2. 愈用力推,系統(tǒng)反彈力大

        案例:糧食援助

        3. 變糟之前先變好

        案例:終于可以松口氣了

        4. 顯而易見的解往往無效

        案例:刻舟求劍

        5. 對策可能比問題更糟

        案例:保護稀有鳥類

        6. 快就是慢

        案例:拔苗助長

        7. 因與果在時空上并不緊密相連

        案例:踢貓效應

        8. 小的變化可能會產(chǎn)生大的效果

        案例:蝴蝶效應

        9. 魚和熊掌可以兼得,但要有耐心

        案例:低成本VS高質(zhì)量

        10. 不可分割的整體性

        案例:盲人摸象

        11. 沒有絕對的內(nèi)外之分

        案例:人類命運共同體

         

        第三講:如何系統(tǒng)思考

        一、本質(zhì)思考

        1. 提高思考深度事件、模式、結構

        工具:冰山模型

        案例:員工離職的思考

        2. 認識系統(tǒng)行為變化的模式

        工具:行為模式圖

        二、動態(tài)思考

        1. 找問題

        2. 找原因

        3. 找結果

        4. 找回路

        工具:5WHY

        案例:機床為什么停了?

        三、整體思考

        1. 局限思考是人類思維的天性

        案例:本位信息VS全局信息

        2. 從局限本位到關照全局

        案例:如何解決車身震動問題

        工具:實體關系圖

         

        第四講:系統(tǒng)思考的應用

        一、運用系統(tǒng)資源-九屏幕法(6個步驟)

        1. 九屏幕法是一種系統(tǒng)思維方法

        2. 應用九屏幕法的6個步驟

        案例:如何安全高效地割取棕櫚汁?

        練習:焦炭輸送工藝優(yōu)化

        實戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點評。

        二、呈現(xiàn)系統(tǒng)結構-系統(tǒng)循環(huán)圖

        1. 系統(tǒng)循環(huán)圖的五個要素變量、因果鏈、增強回路、調(diào)節(jié)回路、時間延滯

        2. 運用系統(tǒng)循環(huán)圖解決經(jīng)營問題

        1)還原大前提

        案例:為什么超市生意變差了?

        2)突破邊界墻

        案例:雀巢

        3)安裝緩沖器

        案例:庫存管理

        4)跨越臨界點

        案例:互聯(lián)網(wǎng)公司的C輪死

        3. 運用系統(tǒng)循環(huán)圖解決管理問題

        1)實現(xiàn)上下同欲

        案例:降薪還是裁員?

        2)讓員工暢所欲言

        案例:線段實驗

        3)幫員工建立自驅力

        案例:羅森塔爾實驗

        實戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點評。

        三、簡化系統(tǒng)模型-系統(tǒng)基模

        1. 成長上限基模

        案例:S曲線

        2. 公地悲劇基模

        案例:比特幣礦機

        3. 成長與投資不足基模

        案例:人民航空

        4. 舍本逐末基模

        案例:貿(mào)易保護

        5. 飲鴆止渴基模

        案例:降價促銷

        6. 富者愈富基模

        案例:WINDOWS系統(tǒng)

        7. 惡性競爭基模

        案例:軍備競賽

        8. 目標侵蝕基模

        案例:航班延誤

        實戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點評。

        我們的服務  OUR SERVICES
        服務流程

        業(yè)務范疇
        量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓課程
        人力資源
        勞動法
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        物流管理
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