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        4006-900-901

        采購商務談判與小單快反

        參加對象:采購管理、采購員及與對談判感興趣的人員
        課程費用:電話咨詢
        授課天數:1天
        授課形式:內訓
        聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

        微信咨詢&報名

        課程背景  COURSE BACKGROUND

        分化時代,企業降本增效需要采購提升與供應商的談判能力。你的企業,采購面對與供應商的談判,是如何談判的?是否資深的采購,大多憑經驗進行談判?無經驗的采購,卻需要花更長的時間去克服與供應商談判時的“劣勢”心理。針對采購與供應商談判的典型業務場景,如何建設談判心理?如何構建采購談判策略?如何靈活應用采購談判策略提升采購成本、交期、質量、服務績效?

        本課程針對采購面臨的如上問題,從采購談判心理、采購策略、實戰三方面,講練結合,提升采購與供應商的談判能力。

        課程收益  PROGRAM BENEFITS

        打破談判心理誤區,建設正確談判心理;

        掌握采購談判策略,理解策略應用邏輯;

        活用采購談判策略;轉化策略應用場景;

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        課程工具(節選部分):

        工具一:采購心理談判破局四力模型

        工具二:“避開心理誤區的三個方面”

        工具談判中爭取價值的策略

        工具談判中創造價值的策略

        工具五:增加談判影響力的八大策略

        工具六:“處于劣勢時的五大談判策略

        ......

         

        課程體系:

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        課程大綱  COURSE OUTLINE

        導入在與供應商的談判過程中,你面臨了哪些主要問題?

        小組畫像:好的采購商務談判是怎樣的?

        案例:空降采購總監被要求“新的采購協議供方簽署率100%”,怎么辦?

         

        講:采購談判心理的破局

        一、如何敢于面對與供應商的談判?

        案例:誰是“新采購人”談判的引路人?

        模型:采購談判心理破局四力

        1、文化力:采購談判文化的構建(企業層面)

        案例:采購談判中,如何應用“黑臉白臉”策略?

        2、績效力:采購談判績效的判定(組織層面)

        案例:通過采購談判降下來的成本,為何難以量化被認可激勵?

        3、成長力:采購談判人的內驅力(個人層面)

        案例:采購談判是任務還是機會?

        4、整合力:采購談判有效信息的整合(核心層面)

        案例:采購如何增強產品技術的解構能力?

        二、如何避開采購談判心理誤區?

        1、認知偏誤:你看到的不是真的

        1零和偏誤

        2炫目偏誤

        構建一個評分系統   

        把信息和忽悠分開

        3非理性投入升級

        方法一:談判開始之前就設定好退出的策略

        法二:設定一個魔鬼代言人并給相應獎勵

        法三:提前對可能升級因素作預測和準備

        4表述陷阱

        失去框架          

        獲得框架

        2、動機偏誤:你就沒想看到事實

        1動機不相容

        提前備好解決方案  

        控制權交給第三方

        2自我中心

        3過分自信

        4自利歸因

        5后悔厭

        6消除偏誤

        3、自我偏誤與他人偏誤:在非理性下理性談判

        1直面自我偏誤的3大策略

        策略一:系統兩思維

        策略二:類比思維

        策略三:局外人視角

        2直面他人偏誤的4大策略

        策略一:考慮雙方偏誤后果

        策略二:幫助對方減少偏誤

        策略三:校準對方提供信息

        策略四:權變協議解決沖突

        表單:談判心理誤區的識別與克服行動計劃表

        小組討論:小組成員討論在采購業務場景中的常犯的談判心理誤區,并制定克服心理誤區的方式?

         

        第二講 采購談判策略及應用

        一、制定采購商務談判策略

        1、如何在談判中爭取價值?

        1談判者爭取價值的策略

        2談判準備的5步法

        步:評估自己最佳備選方案

        步:計算自己的底線

        步:評估對方最佳備選方案

        步:計算對方的底線

        步:評估協議的區間

        3雙方達成協議

        4評估談判結果

         評估兩種方法             

        談判中發現新機

        5談判常見7個錯誤

        ● 先報價無優勢  

        ● 報價偏向太低    

        ● 說得多聽得少

        ● 重影響缺學習  

        ● 未挑戰對方假設  

        ● 算錯區間未重評估

        2、如何在談判中創造價值?

        1多議題的談判

        2價值的最大化

        3四大準備策略

        策略1:明確已方多個利益點

        策略2:建立一個評分的系統

        策略3:計算組合提案底線值

        策略4:明確對方多個利益點

        4三大執行策略

        策略1:同時談判多個議題

        策略2:交換給出組合提案

        策略3:利用差異創造價值

        二、活用采購談判策略

        1、找到影響力策略

        1影響對方的8大策略

         強調損失而非收益        

        ● 細分收益整合損失

        ● 先拒再調的摔門法        

        ● 由小到大蹬門檻法

        ● 利用合理化的力量        

        ● 及時利用認可力量

        ● 象征性的單方讓步        

        ● 參照物合理化提案

        2保護自己免受影響的6大防御策略

        1)系統全面準備    

        2)建立評分系統   

        3)區分信息忽悠

        4)換表達述提案    

        5)設魔鬼代言人   

        6)避開時間壓力

        2、發現談判中的盲點

        1潛在談判方                        

        2對方的決策規則

        3信息不對稱的影響                  

        4競爭對手的強項

        、處于劣勢時如何談判

        采購場景:采購與供應商談判時處于劣勢怎么辦?

        策略1:不要暴露你處于劣勢

        策略2:利用對方弱點克服自身弱點

        策略3:識別利用你的獨特價值貢獻

        策略4劣勢明顯就放棄余下的權力

        策略5據整體談判組合來制定策略

        小組案例研討:針對“采購新協議簽署”,采購與供應商如何談判?請結合采購談判策略的應用與采購組織談判能力的綜合提升

         

        第三講 小單快反下供應關系的管理

        案例:L企業的小單快反的運營管理方式

        案例:小單快反下如何成為供應商的首選客戶?

        ----END---

        【課程回顧、結業、總結行動計劃表、祝福、合影】

        我們的服務  OUR SERVICES
        服務流程

        業務范疇
        量身定制化的經典內訓課程
        人力資源
        勞動法
        培訓發展
        職業技能
        市場營銷
        經營股權
        戰略管理
        行政商務
        財務管理
        研發管理
        生產管理
        物流管理
        采購管理
        職業素養
        通用管理
        獨具特色的系統解決方案
        人力資源
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