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        4006-900-901

        招標管理與采購談判技巧

        參加對象:供應商管理、招標部、采購經理、采購、項目經理及與供應鏈相關的從業人士等
        課程費用:電話咨詢
        授課天數:1天
        授課形式:內訓
        聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

        微信咨詢&報名

        課程背景  COURSE BACKGROUND

        招標采購,如何處理“公平”和“效率”問題,實現“合規性”與“降本增效”的協調統一?如何規范企業的采購行為、解析采購成本、提升采購專業知識與談判能力,應對價格的波動,嚴控采購預算,預防風險?在不確定的時代,如何在國際國內供應鏈競爭中勝出,解決供應鏈高效快響應、短周期、創新柔性等問題?面對采購業務場景,如何應用采購談判技巧,以嚴控采購預算與成本,保障企業利潤及盈利能力?

        本課程針對如上問題,從招標管理、采購談判技巧兩方面,結合案例解析,通過講授與演練,提升采購專業知識能力,開拓談判思維,應用談判技巧,提升企業采購招標采購效益。

        課程收益  PROGRAM BENEFITS

        ●  熟悉三個招采法規,厘清操作步驟;

        ●  掌握招投標的規范,提升采購成效;

        ●  掌握采購談判技巧,活用轉化成果;

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        課程工具(節選部分):

        工具一:招投標整體要求

        工具二:四種采購方式

        工具三:采購流程九步驟

        工具四:需求計劃六維度

        工具五:供應商評估九表單

        工具六:評分標準設定

        工具七:增強影響力的8大談判策略

        工具七:“免受影響的6大談判策略”

        工具八:“處于劣勢的5大談判策略”

        ......

        課程體系:

        圖片6.png

        課程大綱  COURSE OUTLINE

        一講:招標管理

        一、三個招采法規

        1.《中華人民共和國招投標法》

        2.《中華人民共和國政府采購法》

        3.《國有企業采購操作規范》

        二、采購操作的規范要求

        1.招投標整體要求

        ●四個原則  兩心兩派  ●兩要求兩促進  ●四個定位  ●壓力與挑戰

        案例1:6家國企的招標特點

        案例2:心連心化肥招標采購

        案例3:中國移動電子招標系統應用

        案例4:“大采購”與“小采購”

        2.招標采購操作規范

        1)采購流程9步驟

        2) 采購尋源

        ●供應商資源審核

        案例1:領導推薦的供應商要不要選?

        案例2:Dickson供應商選擇準則

        ●供應商管理

        圖:供應商管理時間和價值關系示意圖

        3)采購咨詢

        案例:一位小白采購的快速成長之路

        4)采購需求計劃

        ●需求計劃的六維度  ●需求計劃編制準備  ●批準采購計劃

        5)確定組織采購形式

        ●集中采購與框架協議采購的區別 

         四組采購方式的選擇

        ★招標采購  競價詢比采購  ★談判磋商采購  ★直接采購

        ●項目采購與運營采購

        案例1:上海石化招標采購做法及經驗借鑒

        案例2:“采”與“購”的分離

        3.如何預防劣質低價標

        1)嚴格執行招標流程和規則

        2)重視對供應商前期的評估

        案例1:救火供應商用還是不用?

        案例2:貨到工廠了供應商合格評估流程還未審批

        案例3:你的合格供應商評估流程要多少天?

        案例4:儲備供應商的開發為何遲遲沒有行動?

        案例5:價低者中標行情下,我的企業沒有價格優勢怎么辦?

        案例6:老板為何對三家比價不滿意,要啟動招標采購?

        3)合理評標

        ●招投標三結合               

        ●招標結果三負責              

        ●如何設定評分標準

        討論:本企業的招投標采購操作可從哪幾方面構建并優化,為什么?

         

        第二講:采購談判技巧

        一、找到影響力策略

        1、影響對方的8大策略

         強調損失而非收益        細分收益整合損失       先拒再調的摔門法

         由小到大蹬門檻法        利用合理化的力量       及時利用認可力量

         象征性的單方讓步        參照物合理化提案     

        2、保護自己免受影響的6大防御策略

         系統全面準備          建立評分系統            區分信息忽悠

         換表達述提案          設魔鬼代言人            避開時間壓力

        二、發現談判中的盲點

        案例:一次代價高昂的并購

        解決方法:克服有限意識,關注注意力之外信息

        1、潛在談判方           案例:丙公司的并購方案怎么選?

        2、對方的決策規則       案例:三個創始人公司的收購價出多少合適?

        3、信息不對稱的影響     故事:“勝利者的詛咒”

        4、競爭對手的強項       案例:5家公司同時搶注一個發明專利

        三、處于劣勢時談判五大策略

        場景:處于談判劣勢怎么辦

        策略1:不要暴露你處于劣勢           策略2:利用對方弱點克服自身弱點

        策略3:識別利用你的獨特價值貢獻     策略4:同時提交多個提案贏得機會

        策略5:劣勢明顯就放棄余下的權力

         

        【課程回顧、結業、總結行動計劃表、祝福、合影】

        我們的服務  OUR SERVICES
        服務流程

        業務范疇
        量身定制化的經典內訓課程
        人力資源
        勞動法
        培訓發展
        職業技能
        市場營銷
        經營股權
        戰略管理
        行政商務
        財務管理
        研發管理
        生產管理
        物流管理
        采購管理
        職業素養
        通用管理
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