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        4006-900-901

        采購降本管理與供應商談判技巧

        參加對象:生產制造或電商企業的供應鏈總監、研發總監、設計總監、營銷總監、采購經理、物料經理、生產統籌經理、生產經理及與供應鏈相關的從業人士等
        課程費用:電話咨詢
        授課天數:2天
        授課形式:內訓
        聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

        微信咨詢&報名

        課程背景  COURSE BACKGROUND

        VUCA微利時代,產業鏈供需雙向不穩定,價格暴漲或暴跌、缺貨、斷貨、搶貨、高庫存、長周期、應收賬款高、需求預測不準、生產柔性差、客戶滿意率低等時有發生。面對市場多樣化、個性化、不確性的需求,供應鏈運營管理如何應對?如何保證企業贏利目標的達成?如何管控供應鏈總成本?如何管控產品選用成本等?如何通過談判取得合作最優解?采購商務時,如何找到影響力?如何發現談判中的盲點?如何識別對方謊言或計謀?采購處于劣勢時如何談判?

        本課程從供應鏈全鏈角度,結合企業柔性運營模式下成本管控的痛點,從共識入手,保障企業贏利率目標下,創造性地提煉出了“產、銷、研、供一體化”的系統降本模型,并應用談判手法,增強學員對柔性供應鏈降本的統一認識,結合供應鏈信息化協同理念及數字化的未來趨勢,從價值鏈的角度,整合企業內外資源系統化降本,避免談判盲區,增強談判認知及能力,達成企業采購降本目標,增加企業持續贏利的參力。

        課程收益  PROGRAM BENEFITS

        厘清柔性供應鏈解決問題,掌握延遲策略;

        學會產品多維度成本分析,清晰降本重點;

        統一內外協同降本的共識,創建降本目標;

        靈活應用四大談判的策略,創建談判價值。

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        課程大綱  COURSE OUTLINE

        課程工具(節選部分):

        工具一:供應商拜訪隱性成本統計表

        工具更換供應商的成本計算表

        工具“銷售預算編制法”

        工具“生產預算編制法”

        工具“找到談判影力8策略”

        工具六:“談判先發制人4策略”

        工具七:“劣勢談判5策略”

        ......

        課程體系:

        圖片14.png 

         

        課程大綱

        開場游戲:贏得客戶(讓大家理解團隊協作的重要性)

        導入:新零售需求預測雪上加霜,不確定性需求是常態

        案例:直播需求預測的成本管控困惑

        研討:直播預測不準的成本損失由誰來承擔?

        講:柔性供應鏈-解決需求之法

        一、現代供應鏈管理的痛點與難點

        1. 需求:個性化、及時化、平民化、便利化

        2. 內部:層級化、規?;?、單線化、賣方化

        3. 供方:交易化、競爭化、短期化、節點化

        、三種供應鏈模式解決的主要問題點

        1. 縱向一體化供應鏈預算柔性良性循環

        案例ZARA與優衣庫縱向一體化供應鏈的區別

        思考:服裝行業實行縱向一體化供應鏈的優點是什么?

        2. 敏捷供應鏈快反以滿意取勝

        案例京東24小時送達

        討論:你的企業供應周期還可以更快嗎?

        3. 精益供應鏈減少消耗以成本取勝

        1)精益三步曲改善、瘦身、協同

        2)精益的七種浪費

        3)價值創造——用戶價值CVA、業務價值BVA、無效價值NVA

        案例:豐田的精益管理

        、柔性供應鏈解決多變快交問題

        1. 認識柔性供應鏈

        2. 柔性供應鏈的延遲策略

        案例:個性化圓領T恤

         

        第二講:降本之源-數據思維為綱

        一、數據收集

        1. 知識餅圖     2. 內部數據     3. 供應商數據     4. 市場數據

        二、成本分析

        1. 供應商定價六法

        2. 成本對價格的分析

        3. 外部環境分析

        1)技術降本:產品生命周期、技術路線圖

        2)PESTLE分析

        3)采購的波特五力模型分析

         

        第三講:降本之道——內部協同為根

        一、全面成本預算與管

        1. 認識全面成本預算

        1)企業錢從哪里來

        案例:丹佛CO野外帳篷品牌企業的預算管理

        2)預算的四個作用

        案例:北京現代的低成本運營預算管理

        3)總預算中各預算之間的關系圖:銷售預算、生產預算

        2. 全面成本與預算管控之法

        1)運營成本生產成本(直接材料預算、直接人工預算、制造費用預算、產品生產成本和營業本預算)、營業及管理費用:收益的減除項

        案例1M公司A產品的生產成本預算表

        案例2M公司營業及管理費用預算表

        2)財務預算-現金預算、預算收益表、預算資產負債表

        3)TCO總擁有成本冰山模型產品價值鏈

        二、產銷研協同降本

        1.目標成本法

        a)成本倒推法

        案例:同類產品不同品牌的成本強制分布法

        b)物料選用百份比管控法

        案例:產品物料價格占比選料控制法

        c)預算與實施差異管控三步法

        案例:M公司產品預算與實際成本控制流程

        2. 四化管控——標準化、通用化、模塊化、信息化

        3. 物料優選庫

        案例:M公司的標準化物料清單管理方法

        4.內外部資源整合與匹配

        案例:研發強勢下采購如何協作?

         

        講:降本之術-供應關系為目

        一、柔性供應鏈下的供應商管理策略

        1. 供應商選擇策略

        1)選大于管

        2)供應商的開發與選用成本

        TCO下的隱性成本

        供應商的開發成本與管控

        工具:供應商拜訪隱性成本統計表

        供應商的選用成本與管控

        工具:更換供應商的成本計算表

        2. 供應商管理策略二八原則

        案例:

        1)獨家供源材料的供應管理

        2)包材供應商的開發與選用方法

        3)常用基礎料的管理方法

        4)高價值物料的供應管理

        二、制定采購商務談判策略

        視頻李云龍對撤兵需求的談判

        導入:空降采購總監被要求“新的采購協議供方簽署率100%”,怎么辦?

        案例:競選災難

        研討:好的采購商務談判是什么?

        案例:漢密爾頓地產

        1.在談判中爭取價值

        1) 談判者爭取價值的策略

        2) 談判準備的步法

        步:評估自己最佳備選方案

        步:計算自己的底線

        步:評估對方最佳備選方案

        步:計算對方的底線

        步:評估協議的區間

        3) 雙方達成協議

        4) 評估談判結果

        5) 談判常見7個錯誤

        6) 如何正確報價

        思考:你是否應該先報價

        決策:你掌握了多少信息?

         應對對方先報價

        ●正確報價的4個因素

        如何探知對方底線

        1步:談判前了解所有信息

        2步:談判前明確你的假設

        3步:質疑你的假設

        4步:迂回詢問并決錄

        5步:權變協避騙與不確定

         討價還價7策略

        2.在談判中創造價值

        案例:外交困局

        1) 多議題的談判

        案例:連續劇播放權

        2) 價值的最大化

        3) 四大準備策略

        策略1:明確已方多個利益點

        策略2:建立一個評分的系統

        策略3:計算組合提案底線值

        策略4:明確對方多個利益點

        4)三大執行策略

        5) 談判后策略4步法

        案例:獲更多資金增加新藥項目啟動

        話術:恭喜我想雖然可能但是如果

        3.用偵探談判獲信息

        案例:獨家權之爭

        偵探式談判的7大原則

        原則1:不只問是什么,還要問為什么

        案例:高峰時打車

        原則2:努力調利益點,不要糾纏訴求

        案例:高薪的訴求

        原則3:求同存異競和,爭取創造價值

        案例:選票交換

        原則4:把要求當機會,關注對方需求

        案例:最后一分鐘要求

        原則5:不要打發問題,不受限創價值

        案例:家居廊3個月運輸的擔憂

        原則6:不要被拒終結,而用為什么不

        案例:定制禮品競標失敗后的簽約

        原則7:推銷賣點說服,談判利益價值

        4、從口風緊處獲信息

        1)建立信任,分享信息

        2) 吃驚疑慮,別忘提問

        3) 互惠原則,分享信息

        4) 多個議題,同時談判

        5) 多個提案,同時給出

        案例:代理合同的兩個提案

        、活用采購商務談判四大方法

        1.找到影響力策略

        1 強調損失而非收益

        案例:電力公司推薦隔熱產品

        話術:如果不……你將損失……

        2)細分收益整合損失

        3先拒再調的摔門法

        4由小到大蹬門檻法

        案例:4S店銷售貴車

        5利用合理化的力量

        案例只有5頁要復印

        話術:我想……因為……

        練習:如何提加薪?

        6及時利用認可力量

        案例:供應商介紹中合作客戶的背書

        7)象征性的單方讓步

        案例:調查問卷里的一美元紙幣

        8參照物合理化提案

        案例:20分鐘去分店買折扣計算器OR電腦

        9)保護自己免受影響的6大防御策略

        2.發現談判中的盲點

        案例:一次代價高昂的并購

        解決方法:克服有限意識,關注注意力之外信息

        1) 潛在談判方

        案例:丙公司的并購方案怎么選?

        2)對方的決策規則

        案例:三個創始人公司的收購價出多少合適?

        3) 信息不對稱的影響解決方法

        故事:“勝利者的詛咒”

        4) 競爭對手的強項

        案例:5家公司同時搶注一個發明專利

        3.應對謊言和詭計

        故事:一直未被發現的欺騙

        1) 先發制人防御謊言與詭計的大策略

        策略一:表現出準備充分的樣子

        策略二:展示你獲取信息的能力

        策略三:間接問沒有威脅的問題

        策略四:強調不撒謊讓對方誠實

        2) 測謊的五個方法

        1)信息收集多元化

        2)設套

        3多方驗證法

        4注意“沒有回答問題"的回應

        5對財權變協議

        4.處于劣勢時談判五大策略

        場景:處于談判劣勢怎么辦

        策略:不要暴露你處于劣勢

        策略:利用對方弱點克服自身弱點

        策略:識別利用你的獨特價值貢獻

        策略:同時提交多個提案贏得機會

        策略:劣勢明顯就放棄余下的權力

         

        【課程回顧、結業、總結行動計劃表、祝福、合影】

        我們的服務  OUR SERVICES
        服務流程

        業務范疇
        量身定制化的經典內訓課程
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        勞動法
        培訓發展
        職業技能
        市場營銷
        經營股權
        戰略管理
        行政商務
        財務管理
        研發管理
        生產管理
        物流管理
        采購管理
        職業素養
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