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        4006-900-901

        創新思維加速器

        參加對象:企業負責人、部門管理者、新員工,對創新、公眾表達、演講、培訓感興趣的職業人士 (學員人數30人以內)
        課程費用:電話咨詢
        授課天數:2天
        授課形式:內訓
        聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

        微信咨詢&報名

        課程背景  COURSE BACKGROUND

        當人們提起蘋果,無疑就會第一反應喬布斯的形象,盡管喬布斯已經離開我們十多年了。提到特斯拉,甚至是提到電動車,就會自然想到馬斯克。自從馬斯克的火箭成功回收再利用,提到火箭和火星,首先想到的,還是那個高大、帥酷的馬斯克??萍夹畔r代,從技術公司開始,善于創新發布的創始人無一例外均成為公司的代言人,這個現象始于蘋果、微軟、英特爾的個人電腦時代。

        創新已經成為驅動經濟增長,驅動企業成長的利器,越來越被組織所看重,如何建立創新的意識,掌握創新的方法,本課程將從創新產品體驗(打破思維慣性,嘗試不同視角)、創新產品表達(如何有力且高效的呈現出創新的思考)、創新工作(結合工作實際,進行實操訓練)等方面,幫助員工和企業認知創新,了解創新,并掌握一定的方法與工具。

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        課程收益  PROGRAM BENEFITS

        課程目標

        ◎ 完成創新問題研討的思考轉變

        ◎ 運用批判性思維分析創新問題

        ◎ 掌握理性左腦系統思考方法,使用結構化表達方式建構創新邏輯

        ◎ 掌握感性右腦的刺激技巧,使用右腦力量直抵人心 ,讓聽眾接納

        ◎ 成為最會創新發布的故事大王,用故事打動人

        ◎ 不知不覺中學會贏得投資人信賴,并幫助你贏得100%的認可

         

        【課程收益】

        兩天課程的投資,可以幫您解決以下問題:
        ■ 對個人:

        體驗創新思維,走出創新誤區,掌握快速組織思維的方法,并通過創新的表達讓語言更有設計感,能深入學習和演練創新思維的實用性

        ■ 對公司:

        邏輯化的左腦訓練可提高表達效果,對內溝通,能夠節省時間,減少誤會,從而提高團隊工作效率; 對外溝通,在爭取更大利益的同時,讓員工給客戶及合作伙伴留下良好印象,提升公司形象。

        右腦的商業故事訓練可激發員工,尤其是新生代員工和知識型員工的工作熱情,提升個人的領導力。

        課程大綱  COURSE OUTLINE

        第一部分:“腦洞”實驗室

        1. 打破慣性思維

        • 思考最近一次創新的發生

        • 分析自己創新的應用

        • 小組共識創新的意義

        2. 構建創新產品

        活動:超級生物

        結合公司實際,思考創新生物的功能設計及應用場景,贏得投資人的信賴

         

        第二部分:創新演習堂

        1. 批判性思維分析產品迭代的可能性

        2. 建立創新思念

        • 概念三角

        • 概念瀑布

        • 奔馳法

        3. 拆解可口可樂等知名企業創新應用的案例

        4. 創新主題的頭腦風暴

        基于產品、業務、服務、流程的改進等

         

        第三部分:創新產品表達:6種說服結構,清晰有力的呈現思維軌跡

        1.      讓表達清晰、簡練、有力的秘訣

        2.      產品沿革:循序漸進,讓影響自然發生

        3.      場景應用:讓畫面與應用帶動思考

        4.      極客視角:產品的技術特點和核心功能

        5.      多元跨界:多種技術融合后的產品變化

        6.      升維與降維:使用產品或技術后不同圈層的影響狀態

        7.      收益價值鏈::產品或技術實施的原因以及帶來的結果

         

        第四部分:創新產品表達:用戶旅程結構,讓故事打動人心

        1.      主人公:人物畫像,給TA定義一種欲望

        2.      遇到問題:任務需求、情感需求與意義感

        3.      得遇向導:用共情拉近距離,用實力展現權威

        4.      給予方案:功能滿足、情感滿足與價值升華

        5.      號召行動:直接式行動召喚與轉化型行動召喚

        6.      激發渴望:妙用“損失厭惡”與“幸?!碑嬒?/span>

         

        第五部分:“社?!卑l布會:創新工作發布會

        1. 整合“6種視角”和“用戶旅程故事”;——形成小組創意文案

        2. 結合創新的方法;——應用更多創意點,直擊受眾感知,贏得客戶認可

        3. 完成創新話題并發布;

        ——設計創新海報(概念海報或場景海報)

        ——完善發布流程和演練

        4. 發布會和投資人點評環節(結合可應用,有價值,業績突破)

        我們的服務  OUR SERVICES
        服務流程

        業務范疇
        量身定制化的經典內訓課程
        人力資源
        勞動法
        培訓發展
        職業技能
        市場營銷
        經營股權
        戰略管理
        行政商務
        財務管理
        研發管理
        生產管理
        物流管理
        采購管理
        職業素養
        通用管理
        獨具特色的系統解決方案
        人力資源
        勞動法
        企業文化
        戰略經營
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        領導力
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