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上海威才企業管理咨詢有限公司
本課程采用全腦學習、行動學習和結果導向的體驗式訓練理念進行教學設計
通過標準化的課程設計+培訓技巧+鮮活案例,突出以情境化的實戰演練為關鍵
以問題為導向,講經驗心得、重行為轉化為目的
傳授解學員關注的問題焦點及PTT課程設計的系統過程
現場攝像,當下反應,即時點評,全情演練精彩展示
重塑自我,旨在全面提升學員的綜合技能及實戰水平
說出內訓師角色、克服演講恐懼心理,有效提升內訓師情緒的方法
按照內訓師形象管理能力的要求,做到著裝職業化、職業風范和肢體語言的標準化
根據金字塔原理,內訓師可以快速地構建語言表達的邏輯
內訓師課堂互動、課堂掌控以及各種問題處理能力
一、內訓師的經典內涵解讀
內訓師內涵全景描繪與解讀
內訓師的三大角色:編、導、演
內訓師的三大使命:導航者、擔當者、責任者
內訓師的“三字真活”:功夫活、藝術活、質量活
內訓師的六大教育訓練理念:首善、樂從、對接、區分、感召、分享
成為優秀內訓師的10個步驟
【課堂演練】
內訓師的借物創意類比
內訓師的三大行為準則的行為演練
一觸即發:1分鐘演講體驗
【演練工具】
工具1:借物創意類比
工具2:首善、樂從、對接、區分、感召、分享
工具3:快速思維鏈接:what-why-how
二、轉變心法與化蛹為蝶的心理成長
轉變心法:道可頓悟、事須漸修
內訓師職業化的4大心態:勇敢、包容、放下、分享
哈佛大學的經典研究
內訓師的自我情緒管理:恐懼與緊張的根源
克服緊張的5大實用方法
【課堂演練】
解放天性訓練、表演訓練、突破自己訓練
【演練工具】
工具1:克服緊張:5大方法
工具2:勇敢講話的4大心態
工具3:自信快樂的開心金庫
三、內訓師形神兼備的職業形象與禮儀
雅伯特-馬布藍教授的研究結論
女性內訓師的職業范兒:職業著裝、儀容儀表、精神面貌
男性內訓師的職業范兒:職業著裝、儀容儀表、精神面貌
講臺禮儀:上場與下場
內訓師麥克風和激光筆的標準持法
內訓師的形神兼備:身法、手法、步法、眼法
【課堂演練】
內訓師形神兼備的專門訓練
【演練工具】
工具1:形神兼備之身法秘訣
工具2:形神兼備之手法秘訣
工具3:形神兼備之步法秘訣
工具4:形神兼備之眼法秘訣
四、內訓師的情理并茂的說法養成
(一)脫胎換骨,內訓師的表達突破
思維:書面到口語化
表達:句式到概念
【課堂演練】內訓師的表達情境化訓練
(二)鎖定關鍵,內訓師的概念表達
S-C-Q-A模型法的表達
辨別:把握核心概念
變通:觀點立于角度
延伸:說法蘊含觀點
【課堂演練】內訓師概念表達的現場實戰演練
(三)枯木逢春,內訓師的生動演繹技巧
真性情:觸景生情
平常話:口頭論證
身邊事:現身說法
【課堂演練】內訓師的三個生動演繹技巧的訓練
五、金字塔原理與內訓師表達邏輯
認識人類的大腦:左腦和右腦
邏輯表達的3種基本計劃
-時鐘計劃、環球計劃、三角計劃
-充分整合演講者的左右腦
-標準表達格式:介紹(虎頭)/主體(豬肚)/結論(豹尾)
銜接與回答技術
-銜接的收益
-三種銜接方式:認可/詢問/調整
邏輯表達的3種主張性計劃
-變焦鏡計劃、鐘擺計劃、收益計劃
充實你的想法:四種輔助性計劃
-圖景計劃、正反計劃、骨牌計劃、5W計劃
形成演講表達的整體框架
-定位自己的思想,找到關鍵點
-為關鍵要點編寫標題
-創建視覺輔助物
-為自己與聽眾服務的記憶竅門
-迅速思考,首先思考
【課堂練習】語境造心境訓練、講故事訓練等
六、有始有終,玩轉課堂教學
(一)精彩的開場與導入
課堂必須做到的“三開”:開心、開眼與開竅
破冰與破題的實戰方法
讓人驚叫的30秒培訓開場白
精彩開場6步走法
【課堂演練】精彩開場6步走法
(二)課堂師生關系的鋪墊
建立共識:顯作用明迷惑
樹立形象:定角色建關系
化解抵觸:知障礙挑問題
(三)余音繞梁的收尾與收結
常用的表達詞語
【課堂演練】寫出一段余音繞梁的收結語
(四)培訓課堂最好用的背景音樂
培訓背景音樂主要有三大作用
常用的背景音樂選擇
七、內訓師的控場技巧
互動中的10大提問模型
課堂中的“問”與“答”的策略
面對突發“狀況”的應對策略
課堂上的時間管理
讓學員準時從課間休息回到課堂的方式
培訓需要記住的14個注意事項
八、試講與點評
聯系電話:4006-900-901
微信咨詢:威才客服
企業郵箱:shwczx@www.totoku.com.cn
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