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        4006-900-901

        “四步為師”:內訓師魅力演繹與呈現

        參加對象:企業有志于成為講師的員工、專職和兼職講師、企業的管理者等
        課程費用:電話咨詢
        授課天數:2天
        授課形式:內訓
        聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

        微信咨詢&報名

        課程背景  COURSE BACKGROUND

        本課程采用全腦學習、行動學習和結果導向的體驗式訓練理念進行教學設計

        • 通過標準化的課程設計+培訓技巧+鮮活案例,突出以情境化的實戰演練為關鍵

        • 以問題為導向,講經驗心得、重行為轉化為目的

        • 傳授解學員關注的問題焦點及PTT課程設計的系統過程

        • 現場攝像,當下反應,即時點評,全情演練精彩展示

        • 重塑自我,旨在全面提升學員的綜合技能及實戰水平

        課程收益  PROGRAM BENEFITS
        • 說出內訓師角色、克服演講恐懼心理,有效提升內訓師情緒的方法

        • 按照內訓師形象管理能力的要求,做到著裝職業化、職業風范和肢體語言的標準化

        • 根據金字塔原理,內訓師可以快速地構建語言表達的邏輯

        • 內訓師課堂互動、課堂掌控以及各種問題處理能力

        課程大綱  COURSE OUTLINE

        一、內訓師的經典內涵解讀

        • 內訓師內涵全景描繪與解讀

        • 內訓師的三大角色:編、導、演

        • 內訓師的三大使命:導航者、擔當者、責任者

        • 內訓師的“三字真活”:功夫活、藝術活、質量活

        • 內訓師的六大教育訓練理念:首善、樂從、對接、區分、感召、分享

        • 成為優秀內訓師的10個步驟

        【課堂演練】

        • 內訓師的借物創意類比

        • 內訓師的三大行為準則的行為演練

        • 一觸即發:1分鐘演講體驗

        【演練工具】

        • 工具1:借物創意類比

        • 工具2:首善、樂從、對接、區分、感召、分享

        • 工具3:快速思維鏈接:what-why-how

         

        二、轉變心法與化蛹為蝶的心理成長

        • 轉變心法:道可頓悟、事須漸修

        • 內訓師職業化的4大心態:勇敢、包容、放下、分享

        • 哈佛大學的經典研究

        • 內訓師的自我情緒管理:恐懼與緊張的根源

        • 克服緊張的5大實用方法

        【課堂演練】

        • 解放天性訓練、表演訓練、突破自己訓練

        【演練工具】

        • 工具1:克服緊張:5大方法

        • 工具2:勇敢講話的4大心態

        • 工具3:自信快樂的開心金庫

         

        三、內訓師形神兼備的職業形象與禮儀

        • 雅伯特-馬布藍教授的研究結論

        • 女性內訓師的職業范兒:職業著裝、儀容儀表、精神面貌

        • 男性內訓師的職業范兒:職業著裝、儀容儀表、精神面貌

        • 講臺禮儀:上場與下場

        • 內訓師麥克風和激光筆的標準持法

        • 內訓師的形神兼備:身法、手法、步法、眼法

        【課堂演練】

        • 內訓師形神兼備的專門訓練

        【演練工具】

        • 工具1:形神兼備之身法秘訣

        • 工具2:形神兼備之手法秘訣

        • 工具3:形神兼備之步法秘訣

        • 工具4:形神兼備之眼法秘訣

         

        四、內訓師的情理并茂的說法養成

        (一)脫胎換骨,內訓師的表達突破

        • 思維:書面到口語化

        • 表達:句式到概念

        【課堂演練】內訓師的表達情境化訓練

        (二)鎖定關鍵,內訓師的概念表達

        • S-C-Q-A模型法的表達

        • 辨別:把握核心概念

        • 變通:觀點立于角度

        • 延伸:說法蘊含觀點

        【課堂演練】內訓師概念表達的現場實戰演練

        (三)枯木逢春,內訓師的生動演繹技巧

        • 真性情:觸景生情

        • 平常話:口頭論證

        • 身邊事:現身說法

        【課堂演練】內訓師的三個生動演繹技巧的訓練

         

        五、金字塔原理與內訓師表達邏輯

        • 認識人類的大腦:左腦和右腦

        • 邏輯表達的3種基本計劃

        -時鐘計劃、環球計劃、三角計劃

        -充分整合演講者的左右腦

        -標準表達格式:介紹(虎頭)/主體(豬肚)/結論(豹尾)

        • 銜接與回答技術

        -銜接的收益

        -三種銜接方式:認可/詢問/調整

        • 邏輯表達的3種主張性計劃

        -變焦鏡計劃、鐘擺計劃、收益計劃

        • 充實你的想法:四種輔助性計劃

        -圖景計劃、正反計劃、骨牌計劃、5W計劃

        • 形成演講表達的整體框架

        -定位自己的思想,找到關鍵點

        -為關鍵要點編寫標題

        -創建視覺輔助物

        -為自己與聽眾服務的記憶竅門

        -迅速思考,首先思考

        【課堂練習】語境造心境訓練、講故事訓練等

         

        六、有始有終,玩轉課堂教學

        (一)精彩的開場與導入

        • 課堂必須做到的“三開”:開心、開眼與開竅

        • 破冰與破題的實戰方法

        • 讓人驚叫的30秒培訓開場白

        • 精彩開場6步走法

        【課堂演練】精彩開場6步走法

        (二)課堂師生關系的鋪墊

        • 建立共識:顯作用明迷惑

        • 樹立形象:定角色建關系

        • 化解抵觸:知障礙挑問題

        (三)余音繞梁的收尾與收結

        • 常用的表達詞語

        【課堂演練】寫出一段余音繞梁的收結語

        (四)培訓課堂最好用的背景音樂

        • 培訓背景音樂主要有三大作用

        • 常用的背景音樂選擇

         

        七、內訓師的控場技巧

        • 互動中的10大提問模型

        • 課堂中的的策略

        • 面對突發狀況的應對策略

        • 課堂上的時間管理

        • 讓學員準時從課間休息回到課堂的方式

        • 培訓需要記住的14個注意事項

         

        八、試講與點評

        我們的服務  OUR SERVICES
        服務流程

        業務范疇
        量身定制化的經典內訓課程
        人力資源
        勞動法
        培訓發展
        職業技能
        市場營銷
        經營股權
        戰略管理
        行政商務
        財務管理
        研發管理
        生產管理
        物流管理
        采購管理
        職業素養
        通用管理
        獨具特色的系統解決方案
        人力資源
        勞動法
        企業文化
        戰略經營
        組織變革
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        技術研發
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