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        4006-900-901

        突破產品項目困境

        參加對象:產品經理、技術負責人、測試負責人、其他項目團隊成員
        課程費用:電話咨詢
        授課天數:2天
        授課形式:內訓
        聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

        微信咨詢&報名

        課程背景  COURSE BACKGROUND

        移動互聯改變了生活,更顛覆了產品的策劃、研發和營銷模式。

          在飛速變化的市場競爭下,通過一個既定的產品贏得市場關注,已然成為一件十分挑戰的任務。產品策劃人員不斷涌現的新靈感和項目研發人員穩扎穩打的技術實現之間的矛盾,越來越成為影響產品市場價值和公司競爭力的嚴重瓶頸。

          如何引導產品經理確定堅實可靠的市場靈感?如何為研發經理配置充要的開發技術冗余?如何在飛速變化的市場環境下找到跟得上節拍的產品開發流程?

           通過《突破產品項目困境》課程,我們將和您一起摸索現有管理路徑中的擁堵點,在已有管理架構上發現尚未充分利用的管理資源,打通貫穿市場機會與公司競爭力的任督二脈,直接找出適合企業現狀的解決方案,迅速提升產品投放實效。

        課程收益  PROGRAM BENEFITS

        ● 幫助企業深挖需求變化與開發規劃工作的核心矛盾

        引導全體學員越過現狀探索市場靈感,正確評價自身工作在產品項目中的價值

        學習標準產品開發模型、呈現當下技術實現步驟,與全體學員共同剖析開發工作

        還原真實項目管理工作現狀,分析陣列產品設計與技術研發配合盲點

        分享重點行業成功及失敗案例,深層探索資源配置VS管理瓶頸的解決方案

        幫助全體學員樹立產品目標和經營目標的發展思維

        課程大綱  COURSE OUTLINE

        導引游戲:換個角度看項目——眾志成城

        一、項目產品

        1. 項目產品和項目管理產品

        1)消費屬性——質量與檔次

        2)管理屬性——利潤要求與市場需求

        2. 項目產品的負責人和項目管理的負責人

        二、產品策劃與技術實現的共性與特性

        1. 管理特質

        2. 專業特質

        案例分享:網絡游戲上線

         

        第一講:剝去面紗看真相——產品變化與開發工作的核心問題

        一、產品變化

        1. 需求變化——范圍管理

        1)工作結構分解(WBS)與需求模塊

        a需求變化的來源

        小組討論:需求變化對工作分解的影響

        2)工作節點與流程

        互動引導:工作節點分析

        2. 資源變化

        1)時間管理——關鍵路徑

        2)成本管理——項目現金流

        3)團隊管理——內部團隊和外部團隊

        二、產品開發

        1. 開發模型原理

        1)瀑布式

        2)螺旋式

        3)原形法

        4)敏捷法

        2. 當下開發模式還原

        現場演示:分組還原現有工作流程

        分組點評

        三、項目管理問題

        1. 什么是項目管理

        2. 項目管理問題的來源

        3. 現有核心問題

        頭腦風暴:分組給出問題焦點

         

        第二講:項目專家都要懂市場——市場靈感與項目技術實現

        一、市場靈感的價值

        1. 市場靈感的來源

        1)競爭產品

        2)消費感受

        3)功能取舍/集成

        4)感官感受

        5)創新

        案例分享:產品工業大獎

        2. 市場靈感的估值

        1)對標法

        2)占有率分析

        案例分享:蘋果與其他

        二、項目技術實現的流程

        1. 項目技術管理慣例

        1)項目技術與項目管理并行

        2)項目任務授權

        3)項目監控

        案例分享:網絡黑客

        2. 項目關鍵資源

        焦點小組:關鍵資源評級

        3. 技術開發周期

        1)功能模塊開發周期

        2)項目產品開發周期

        3)項目產品運營周期

        4. 技術開發資源配置

        工具:資源圖譜

         

        第三講:項目高手都要懂管理——產品開發項目過程

        一、開發項目五大過程

        1. 定義:立項、規劃、實施、檢測、交付

        1)漸進原則

        2)風險控制

        3)時間節點

        4)資源平衡

        呈現方式:互動引導

        2. 節點梳理

        1)規劃節點——項目里程碑

        2)人員節點——授權

        3)產品節點——客戶感受

        4)財務節點——項目資金管理

        教練技術:分析各過程開始及結束點

        3. 開始前和結束后

        1)項目起始點

        2)可行性方案

        3)項目終結點

        4)項目管理終結點

        案例分享:行業案例

        二、產品立項

        1. 產品立項的定義和必要性

        1)立項工作內容:立項文檔、啟動會、項目負責人

        2)立項必要性:目標保障、資源保障、權責保障

        項目回顧:眾志成城

        2. 立項工具:尚方寶劍——項目管理章程

        案例演示:投標與應標

        三、過程管理

        1. 瓶頸法——項目節點管理應用

        結構演示:3類極端項目過程分析

        2. 依賴法——PERT應用

        紙上推演:邏輯導圖

        四、項目溝通與授權

        1. 溝通效率

        1)溝通原理

        2)溝通準確性

        3)項目管理溝通模型

        互動游戲:我說你話

        2. 授權原理

        17人原則

        2)權責分解

        3)績效評價

        項目回顧:眾志成城

         

        第四講:項目進階人才的CEO視角——從產品到經營

        一、企業運營

        1. 現代企業項目化

        1)從DOSWindows

        2)從生產流程到項目流程

        3)項目型企業

        2. 產品生命周期

        3. 項目生命周期

        4. 項目經理生命周期

        案例分享:柯達/蘋果/Flat

        二、產品策略

        1. 產品升級——項目級升級

        2. 開源與否——子項目平臺

        案例分享:PSSaturn

        3. 單線與多線——產品組合策略

        4. 多與少VS舍與得

        互動:現代消費者假設

        三、項目策略

        1. 產品項目的必要目標

        1)產品成效——適應性回應

        2)項目收益——掙值法

        2. 產品項目的充分目標

        1)客戶粘性

        2)核心資源

        3)市場節奏

        案例分享:SONY與微軟

        3. 項目組合

        1ProgramPortfolio

        2)項目目標與經營發展

        案例分享:隱性冠軍

         

        第五講:成為高手的功課——課程總結

        1. 重點回顧

        2. 課后任務

        3. 結束語

        我們的服務  OUR SERVICES
        服務流程

        業務范疇
        量身定制化的經典內訓課程
        人力資源
        勞動法
        培訓發展
        職業技能
        市場營銷
        經營股權
        戰略管理
        行政商務
        財務管理
        研發管理
        生產管理
        物流管理
        采購管理
        職業素養
        通用管理
        獨具特色的系統解決方案
        人力資源
        勞動法
        企業文化
        戰略經營
        組織變革
        股權激勵
        領導力
        技術研發
        財務管理
        生產管理
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