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上海威才企業管理咨詢有限公司
1、精益引領著世界,為何卻沒有改變著世界?
2、精益精益,精而不益,敢問路在何方?
3、精益思想和傳統的管理理念為何經常沖突?
4、精益生產的推行為何最后只落在了精益改善,而沒有走向系統的變革?
5、為何精益生產為何只是解決了局部的問題,而沒有去建立有效的精益系統?
6、精益生產的核心是造物先造人,為何我們總是脫離人力資源去做精益生產?
7、精益生產為何總是任務導向,而不是結果導向?
深度剖析精益領導力與精益管理的關系
掌握精益領導的三大能力(認知能力,基本能力和專業能力)
通過學習精益的思維和方法來縮小企業的循環圈,消除管理中的不增值過程。
掌握精益的方法和技巧,高效地推動企業精益落地。
學會用精益的高度去實現“產、供、銷、人、發、財”全價值鏈降本增效,
通過精益改善讓外部實現業務增效,讓內部實現運營降本。
第一站:走進精益的世界
1. 理解精和益,匹配管和理
2. 精益生產從哪里來,將去向何處?
3. 精益管理的系統架構
4. 精益管理的的系統認知
5. 精益管理的領導力模型
6. 精益領導力與精益管理的嫡系關系
第二站:精益的行業模式
第一講:精益管理的真諦
1. 精益生產系統VS傳統的管理系統
2. 精益創造系統VS傳統的應急系統
3. 精益管理的的效能VS傳統管理的效率
第二講:精益領導力的五原則
1. V——共同的愿景方向和目標
2. S——管理的方法 技術和系統
3. M——變革的動機 動因和動力
4. T——人才的培養 團隊和合作
5. M——領導的承諾 行為和作為
第三站:走出精益管理的誤區
1. 我們適合精益嗎?豐田精益的60年心路旅程
2. 降本與增效孰重孰輕?
3. 精益工具的選擇與全盤照抄
4. 精益的變革沒有點燃自驅力,而是靠外力。
5. 精益打造沒有雙系統并進—人的系統和流程的系統
第四站:精益領導力的實踐
1. 提升精益領導力的六部法
2. 精益領導力的要素和思維方法
3. 精益領導力的五大要素
4. 精益領導力的曲線與過程
5. 精益領導變革的四大方法
6. 精益領導的12個范式
第五站:精益生產的概述
1. 不忘初心,精益生產的出發點
2. 不辱使命,豐田精益的成功之路
3. 精益的兩大支柱:JIT和自動化
4. 精益地圖:精益生產的體系架構
5. 精益生產的主旋律:流程的增值
第六站:精益生產的實施
1. 明確每個過程的價值,對客戶增值
2. 運用價值流分析,確保過程的增值
3. 保證工序的穩定性和交付的及時性
4. 讓客戶的需求拉動生產
5. 盡善盡美,持續改進
第七站:精益生產的應用技術
1. 拉動與看板
①推動和拉動生產
②拉動生產運行的基本模式
③看板
④看板的種類和各自的作用
2. 一個流
①批量生產的七宗罪
②批量生產和一個流的區別
③實現一個流的實踐手法
④單元化生產
3. 快速換模
①快速換型的定義
②內換型和外換型的定義
③SMED法的四個基本要求
④換型作業動作、時間分析
⑤不斷改進
4. 標準作業
①何謂“標準作業”
②標準工時
③標準作業的制定
5. 視覺管理
①目視管理的定義
②可視化管理的要求
③營造一目了然的工作場所的具體活動項目
第八站:精益生產十大工具
1. 精益的基礎—5S
2. 精益的翅膀—目視化
3. 精益的思維—問題分析與解決的技術
4. 精益的附件—全員生產維護
5. 精益的依據—標準作業與作業標準
6. 精益的回歸—精益改善
7. 精益的創新—防錯技術
8. 精益的引擎—快速換線換模SMED
9. 精益的突破—TOC約束理論
10. 精益的眼睛—看板管理
第九站:精益改善的六個步驟
1. 價值
2. 價值的細化
3. 流程
4. 推動。
5. 完善
6. 重復
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