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        4006-900-901

        潛在失效模式與后果分析(AIAG-VDA FMEA)

        參加對象:技術部門、設計部門、工藝部門、制造部門和質量部門的管理層及工程師
        課程費用:電話咨詢
        授課天數:2天
        授課形式:內訓
        聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

        微信咨詢&報名

        課程背景  COURSE BACKGROUND

        80%的質量問題都源于設計缺陷和工藝缺陷,質量管理的被動局面則在于對這些缺陷缺乏有效的管理。

        FMEA用嚴密的邏輯對工程師的設計方案和工藝方案進行評審(其中包括對經驗教訓的分析總結),進而找到解決問題的優先順序和方案。這種系統化的方法能將工程師團隊的技術很好地儲備起來,并使之規范化和文件化。

        根據最新版AIAG-VDA FMEA要求,系統地講解PFMEA要求、內部邏輯、實施步驟和方法,幫助企業相關職能部門負責人及主管工程師們能夠快速聚焦變更,透徹理解主機廠對潛在失效分析并進行預防,解決產品設計和過程設計可能出現的問題。

        課程收益  PROGRAM BENEFITS

        使學員能熟練掌握FMEA,并能合理地運用在制造過程中的風險分析及確定改進措施;熟練掌握FMEA分析的邏輯關系,將FMEA的輸出結果與制造過程中的其它工具結合,確保在設計中對風險點進行有效地管控。

        課程大綱  COURSE OUTLINE

        單元

        主要內容

        目的

        1

        PFMEA的實施


        步驟–1

        定義范圍

        目標



        確定分析范圍



        步驟–2

        結構分析

        目標



        過程流程圖和結構樹



        將結構樹鏈接到FMEA工作表格



        步驟–3

        功能分析

        目標



        過程項目或過程步驟è功能è要求



        功能描述、要求



        功能關系可視化



        將功能分析鏈接到PFMEA工作表格



        步驟–4

        失效分析

        目標



        失效模式、失效后果、失效原因

        案例


        步驟–5

        風險分析

        目標



        現行預防控制、現行探測控制



        過程理解路線圖、過程控制結構樹



        嚴重度、發生度、探測度



        行動優先級、SOD組合結構



        步驟–6

        優化改進

        目標



        優先順序



        措施狀態



        FMEA成果文件



        步驟–7

        文檔化

        結果文檔化


        2

        FMEA實施管理


        FMEA的策劃

        FMEA的團隊



        FMEA的時機



        FMEA的意圖



        FMEA的工具



        FMEA的任務



        團隊責任

        設計FMEA團隊



        過程FMEA團隊



        FMEA團隊的角色和職責:管理層和核心工程師



        FMEA團隊的角色和職責:協調人



        FMEA團隊的角色和職責:核心團隊和擴展團隊成員



        產品開發流程與FMEA的使用



        FMEA時間安排:基于APQP階段



        FMEA時間安排:基于MLA階段



        FMEA轉版要求:如何從舊版轉到新版



        總結:FMEA的關鍵變化點



        我們的服務  OUR SERVICES
        服務流程

        業務范疇
        量身定制化的經典內訓課程
        人力資源
        勞動法
        培訓發展
        職業技能
        市場營銷
        經營股權
        戰略管理
        行政商務
        財務管理
        研發管理
        生產管理
        物流管理
        采購管理
        職業素養
        通用管理
        獨具特色的系統解決方案
        人力資源
        勞動法
        企業文化
        戰略經營
        組織變革
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        領導力
        技術研發
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        生產管理
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