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        4006-900-901

        SA8000:2018標準管理體系要求

        參加對象:企業總經理、副總經理、各部門經理、主管、體系人員。
        課程費用:電話咨詢
        授課天數:1天
        授課形式:內訓
        聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

        微信咨詢&報名

        課程背景  COURSE BACKGROUND

        在目前這樣一個由媒體控制的時代,公司的公眾形象成為一個關鍵因素,公司僅僅遵守道德標準還不夠,公司還需要向公眾展示“采取正確的方式做正確的事情”。SA8000客戶驗廠標準作為一個工具,可以填補商業活動和西方社會價值觀之間的空隙,通過對工作現場的獨立審核,SA8000客戶驗廠認證可以幫助公司展示其社會責任表現和承諾。一些形象受損的行業,如玩具業和服裝業,經常使用SA8000和COC客戶驗廠認證來推廣其良好的公司形象和產品信譽。對于社會責任表現良好的公司,SA8000和COC客戶驗廠認證可以讓它們與沒有達到該標準的競爭者劃清界限??梢灶A見,血汗工廠或使用童工的惡劣行為將會因為SA8000和COC客戶驗廠標準的實施而逐步減少。

        課程收益  PROGRAM BENEFITS

        幫助學員深入的掌握關于SA8000社會責任管理體系標準要求;

        全體管理掌握標準的核心運作模式

        掌握社會責任體系建立的技能;

        全體管理掌握SA8000標準推行的重點難點

        全面把握體系建立的策劃、執行和實際工作中的應用;

        通過大量的實踐案例來提升、加強您對標準與實踐相結合的能力,培養高水準的體系推行人員,提升企業內審全面評估組織社會責任管理能力、控制風險、尋求改進空間的能力。

        課程大綱  COURSE OUTLINE

        第一部分 SA8000背景

        1、勞工問題是全球經濟的焦點問題之一

        2、在中國社會責任的現狀

        3、SA8000標準的產生

        4、SA8000意義

        5、SA8000標準的意圖

        6、SAI的職責、使命與基本原則


        第二部分: SA80002018標準理解

        1、目的和范圍

        2、管理體系

        3、規范性要素及其解釋定義


        第三部分 SA8000相關的中國勞動法規解析

        1、勞動法

        2、禁止使用童工

        3、未成工勞動保護

        4、強迫和強制性勞動

        5、職業健康安全法規

        6、我國職業健康安全法規

        7、結社自由與集體談判

        8、歧視

        9、懲戒性措施

        10、工作時間

        11、薪酬


        第四部分 SA8000社會責任建立與運行

        1、決策與準備

        2、初始評審

        3、體系策劃

        4、體系文件編寫

        5、體系試運行

        6、內部審核

        7、管理評審


        第五部分案例分享

        廣州某電子科技有限公司SA80002018體系文件分享

         

        注意事項:

        1、本課程大綱可依大多數參訓學員實際要求而調整,必突出本課程重點、難點,以實現公司增值、增效為目的;老師在授課當中,實際講授內容會高于大綱和教材,要求每個學員認真聽課和做筆記。

        2、授課講師和聽課人員,在授課時間內,請將手機調到振動狀態或關閉,課堂上嚴禁接聽電話;

        3、授課當中的休息安排:上午一次,下午二次,每次十分鐘;

        4、授課當中要求所有學員不要來回走動,有事或需要接聽電話,請悄悄離開座位到外邊辦理或接聽;課堂紀律要求每個學員不遲到,不早退,有問題先舉手提問或打招呼;

        5、以上各條請各位學員認真執行,感謝大家配合和支持!

        我們的服務  OUR SERVICES
        服務流程

        業務范疇
        量身定制化的經典內訓課程
        人力資源
        勞動法
        培訓發展
        職業技能
        市場營銷
        經營股權
        戰略管理
        行政商務
        財務管理
        研發管理
        生產管理
        物流管理
        采購管理
        職業素養
        通用管理
        獨具特色的系統解決方案
        人力資源
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