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上海威才企業管理咨詢有限公司
1、 我們越來越富有,可為什么還是不開心呢?物質至上的原則導致快樂和幸福這兩大人生財富變得稀有化,很多人身陷其中卻不能自拔,無法找到人生的平衡與和諧;
2、 一個企業的物質財富和精神財富是員工幸福感、歸屬感和自豪感的前提和基礎。財富的匱乏,尤其是精神財富的匱乏,是企業一切矛盾、沖突和不幸的根源;
3、 企業的成本上升、利潤下降、信任危機;員工的薪資看漲、福利提升、裸辭跳槽;新一輪的矛盾考驗著新的管理思路和變通能力。尤其是越來越多的員工出現的心理問題、情緒障礙、幸福感缺失,團隊的不和諧發展,從根本上大大的影響了工作效率、團隊建設與創新能力,制約了企業抗風險的能力以及穩健、高速發展。
1、 掌握幸??鞓返姆椒?,收獲良好的心態,做到如何科學合理看待物質與精神的關系、如何找到工作與生活的平衡點,做好“用心工作、快樂生活”;
2、 用科學的眼光、理性的思維、正確的價值觀,開始一個人內在的心靈成長旅程,通過內心的“革命”,學會如何管理好自己這顆“浮動”的心,為更多的職業人開啟智慧之門;
3、 西方心理學與中國傳統文化有機結合,讓更多人重新認識工作的意義、成功的價值和人生的美好,懂得感恩、學會分享、收獲幸福,幫助生活在現實世界的人們增強生命的力量,獲得幸福的方法——幸福是人生的真正動力與最終目標!。
導入視頻:人定勝天·道法自然
第一部分 幸福的診斷
一、自我角色認知
1、互動:21世紀人的心理狀況
2、視頻:幸福在哪里?
3、討論:人生的第一大事
4、案例:被迫上班族
5、故事慧:活著,真好!
二、身心靈的辯證關系
1、思考:健康的標準
2、互動:人生何“求”
3、分享:化解潛意識的盲點
4、探討:太極運用智慧
5、工具:鏡像法則——心智能量
三、生命的意義
1、心理游戲:生命線
2、案例:服務做好了,自身素質也就提高了
3、分享:生命周期——生命的本質在于奮斗
4、探討:人生的真正財富是什么?
5、工具:人生成長六度
第二部分 職業人幸福觀
一、中國人的幸福觀
1、儒“仁愛” 『有為』 諸葛亮 敬
2、道“無為” 『守弱』 曾國藩 靜
3、佛“空” 『覺悟』 孫悟空 凈
4、中國人的幸福與偽幸福:名聲、地位、美貌、票子、車子、房子﹋……
5、不幸福的10大原因
二、職業人的心理狀態
1、學會選擇:選擇越多,痛苦越多!
2、身心靈的統一:七苦、七力
3、孤獨的現代人:金錢左右品味,品味左右自我認同
4、寂寞的現代人:資訊泛濫→小同大異
5、今天我幸福了嗎?——幸福是一種能力
三、和諧與平衡之道
1、人生必答題:主動=(??)被動=(??)
2、人性的弱點
3、微笑的力量
4、幸福的關鍵詞
5、幸福的公式
第三部分 幸福的源泉
一、幸福從哪里來?
1、心理學游戲:皺眉&微笑 點頭&搖頭
2、幸福來的快,去的慢:表揚&批評
3、你愿意用那些詞來形容你現在的生活
4、你的幸福源泉
5、快樂并不來自于成功,與此相反,是快樂導致了成功。
二、良好的習慣
1、壞習慣是你的主人
2、管理時間與自我管理
3、高尚的情操:如何去改變自己的不足
4、故事慧:我的一天:一天=一月=一年
5、獲得幸福的有效方法:做一個簡單且有愛心的人
第四部分 幸福十二問
一、幸福是什么?
二、是什么讓我們變得不快樂?
三、錢能讓你真正快樂嗎?
四、為什么現代職業人的快樂不可以持久?
五、現實生活中的心理障礙如何克服?
六、為什么微笑能讓你感覺更快樂?
七、人可以持續保持樂觀精神嗎?
八、傾訴能減輕痛苦嗎?
九、心靈的垃圾可以完全除去嗎『自卑、嫉妒、憤怒、恐懼等』?
十、現代人為什么總喜歡農村的田園生活?
十一、現代人的睡眠障礙癥可以徹底克服嗎?
十二、如何平衡虛幻精神世界與殘酷現實世界的關系?
第五部分 自由問答
一、自由問答
二、學員分享
三、行動方案
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