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        4006-900-901

        從供應鏈視角看倉儲物流企業如何創造增值價值-突破邊界的供應鏈思維

        參加對象:中高層管理者、供應鏈總監、物流負責人及骨干員工
        課程費用:電話咨詢
        授課天數:2天
        授課形式:內訓
        聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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        課程背景  COURSE BACKGROUND
             在當前經濟下,第二次信息革命與經濟轉型,每一個企業都來到十字路口,升維戰略,能夠站在整體供應鏈高度看待本企業的生存與發展,已經成為發展企業的核心。新零售,新商業,新物流,新金融,這些無不與供應鏈有核心關系。拼多多的突破重圍,阿里巴巴的重構新生態,小米新設立的“五新”戰略部門,其背后都有一個核心的供應鏈架構體系支撐。企業真正能夠延長產品線,打破行業壁壘,突破業務邊界,在未來行業競爭中能夠突破重圍,創造差異化競爭優勢,突破行業邊界是必由之路。
        我們開發這門課程的核心是,通過對供應鏈思維的應用,利用合理的工具,方法,學習成功企業的先進經驗,去帶領我們的核心員工,利用好這次經濟轉型和信息革命的機會,讓企業發展再上新臺階,也讓我們的員工學會市場最先進管理方法和技能,供應鏈思維的應用與突破邊界是不可不學的一門課。
        課程收益  PROGRAM BENEFITS
        ● 認知供應鏈發展現狀,更充分地了解供應鏈
        ● 把握供應鏈未來趨勢,更準確捉住發展機遇
        ● 掌握供應鏈的極致管理目標,明確優化方向
        ● 通過不同的思維模式,突破固有供應鏈思維
        課程大綱  COURSE OUTLINE
        第一講:供應鏈現狀及趨勢解析
        一、供應鏈的發展現狀
        1. 國家開始推進供應鏈創新技術的支持
        2. 新制造,新物流,新零售都在關注核心供應鏈的搭建
        3. 新技術,新科技驅動數字供應鏈出現
        4. 供應鏈更加柔性化
        案例:電子消費類供應鏈變化

        第二講:認知供應鏈
        一、供應鏈的四流與底層服務
        1. 供應鏈之商流
        1)商流
        2)商流的底層服務:交易
        案例:阿里巴巴
        2. 供應鏈之資金流
        1)資金流
        2)資金流的底層服務:支付,投資,融資
        案例:怡亞通的供應鏈金融模式
        3. 供應鏈之信息流
        1)信息流
        2)信息流的底層服務:記錄,溝通
        案例:QQ,微信,釘釘,G7
        4. 供應鏈之物流
        1)物流
        2)物流的底層服務:倉儲,運輸,配送
        案例:安能

        第三講:供應鏈的三個極致管理目標 
        一、極致目標一:零庫存
        1. JIT模式
        1)JIT模式在企業中的應用場景
        2)如何才能做好JIT模式
        3)規劃JIT模式的注意點
        案例:聯想CDT項目
        2. VMI模式
        1)VMI模式在企業中的應用
        2)VMI模式成果的關鍵點分析
        3)VMI模式的優缺點
        案例:電煤行業的供應鏈設計
        3. 外包方案
        1)確定外包原則
        2)確定外包范圍
        3)確定外包標準
        4)確定外包對象
        5)建立管理和考核制度
        案例:聯想CDT項目
        二、極致目標二:零資金
        1. 優化資金流設計
        1)從銷售策略起,反推資金規劃
        2)全局統籌
        3)采購策略
        4)生產策略
        5)庫存策略
        6)產品策略
        案例:沃爾瑪供應鏈
        2. 采購策略與銷售策略平衡
        1)供應鏈交互清晰
        2)以降低庫存保證銷售為目的
        3)采購與銷售策略平衡
        4)柔性制造
        案例:沃爾瑪供應鏈
        3. 庫存規劃與安全庫存
        1)倉庫選址
        2)安全庫存設計
        3)進出貨流程
        4)商品分類規則
        5)運輸與倉儲聯動管理
        案例:沃爾瑪供應鏈
        三、極致目標二:零溝通
        1. 標準化
        1)產品標準化
        2)包裝標準化
        3)操作標準化
        4)流程標注化
        案例:蘋果產品
        2. 系統化
        1)關鍵節點系統化
        2)線下場景系統化
        3)流程標準系統化
        案例:SAP
        3. 智能化
        1)分揀智能化
        2)調度智能化
        3)倉庫智能化
        4)配型智能化
        5)運輸智能化
        案例:京東自動化倉庫

        第四講:供應鏈趨勢與機遇
        一、以消費者為中心重塑供應鏈物流格局
        1. 四種表現
        1)更好的商品
        2)原產地控制
        3)全供應鏈監控
        4)創造品牌
        案例:點籌嚴選
        2. 更好的體驗
        1)購買體驗
        2)物流體驗
        3)支付體驗
        4)使用體驗
        5)售后體驗
        案例:自動售賣機
        3. 更高的性價比
        1)合理價格
        2)優質品質
        3)良好體驗
        案例:拼多多
        4. 更快速的物流
        1)定點定時
        2)柔性配送
        3)流程可視
        4)提前預約
        5)去中性化
        案例:菜鳥驛站 
        二、以數字化為主題實現供應鏈物流跨越升級
        1. 整合供應鏈
        2. 從靜態到動態
        3. 供應鏈平臺
        4. 數據驅動
        5. 面向未來的數字化供應鏈
        案例:杭州某化工企業的供應鏈數字平臺設計

        第五講:通過案例解讀供應鏈思維模式
        一、數據思維
        1. 數據分析
        2. 數據決策
        3. 數據優化
        4. 數據管理
        用數據說話,對數據的利用分析和用數據管理是供應鏈模式的重要部分
        案例:美團
        二、標準思維
        1. 標準產品
        2. 標準流程
        3. 標準管理
        4. 標準系統
        建立標準化,統一標準是供應鏈能夠有效鏈接,溝通和保持信息有效的核心
        案例:雙十一供應鏈體系設計
        三、優化思維
        1. 優化產品
        2. 優化流程
        3. 優化資金
        4. 優化系統
        5. 優化操作
        6. 優化硬件
        7. 優化交易
        8. 優化技術
        精益管理與持續優化,在供應鏈管理中永遠沒有完美,只有更好
        案例:聯想的生產計劃變革設計
        四、全局思維
        1. 產品全局觀
        2. 供應鏈環節全局觀
        3. 合作伙伴全局觀
        4. 流程優化全局觀
        5. 戰略全局觀
        全局觀,在供應鏈模式設計中決定了鏈條是否可以順暢運轉
        案例:華為的戰略布局
        五、整合思維
        1. 平臺思維
        2. 共享思維
        3. 開放思維
        4. 鏈接思維
        5. 融合思維
        整合,鏈接和融合是供應鏈能夠健康有序的核心
        案例:聯想物流外包案例
        六、平衡思維
        1. 平衡利弊
        2. 平衡利益
        3. 平衡價值
        平衡供應鏈個環節價值和利弊,做出恰當取舍,是供應鏈模式可以成功和保證
        案例:聯想的產品破損率管理項目

        第六講:從供應鏈視角創造物流增值價值應用
        一、以商流為核心的邊界突破
        1. 確定商流生態關聯
        2. 確定核心業務
        3. 確定突破方向
        案例:京東物流
        二、以物流為核心的邊界突破
        1. 確定資源核心
        2. 確定核心價值
        3. 確定關聯方向
        4. 確定邊界
        5. 確定需求關聯
        6. 確定邊界突破
        案例:格力東莞分銷
        三、以信息流為核心的邊界突破
        1. 畫出信息鏈接資源地圖
        2. 確定信息價值
        3. 確定生態痛點和難點
        4. 確定跨界邊界
        5. 確定突破口
        案例:滿幫的汽車后布局
        四、以資金流為核心的邊界突破
        1. 找出金融中心業務
        2. 確定業務管理生態
        3. 確定弱勢供應商
        4. 確定供應鏈價值
        5. 確定突破邊界點
        6. 確定邊界突破產品
        案例:怡亞通 
        工具:突破邊界的供應鏈導航地圖 供應鏈工具使用
        總結 

        我們的服務  OUR SERVICES
        服務流程

        業務范疇
        量身定制化的經典內訓課程
        人力資源
        勞動法
        培訓發展
        職業技能
        市場營銷
        經營股權
        戰略管理
        行政商務
        財務管理
        研發管理
        生產管理
        物流管理
        采購管理
        職業素養
        通用管理
        獨具特色的系統解決方案
        人力資源
        勞動法
        企業文化
        戰略經營
        組織變革
        股權激勵
        領導力
        技術研發
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