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        4006-900-901

        買到所想——招標人員職場能力進階修煉

        參加對象:企業采購部人員、技術部人員、使用部人員、質檢部人員
        課程費用:電話咨詢
        授課天數:2天
        授課形式:內訓
        聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

        微信咨詢&報名

        課程背景  COURSE BACKGROUND

        伴隨中國國力的不斷強大,中國外在的市場環境與內在市場環境也在不斷改變,企事業單位面對新的大環境都應有積極的調整。企事業在供應鏈端主要采取的招標方法,應及時更新,符合新環境、新法規、新辦法。

        新環境下的招標培訓是一門針對企業多部門協同的培訓課程,課程聚焦最新國際以及國內市場環境咨詢,解讀關于招投標法規最新修改,以及詳細分析各類招標案例中的優缺點,幫助企事業單位供應鏈上每一個員工深知自身職責所在,底線所在。實現現場對學員原有的采購習慣進行糾錯和糾偏。從而幫助學員全面認知熟悉采購形式以及適用原則,在頭腦中形成思路清晰選擇招標模式。全面開啟技術先行,保障使用,質量過關,價格合理的采購邏輯。本次課程針對經典各類招采模式進行了大量的案例練習,同時進行經典點評,正面案例吸取經驗,反面案例汲取教訓。

        課程收益  PROGRAM BENEFITS

        1. 了解招標工作的歷史進程,掌握選擇合規招標模式的原則與方法。
        2. 掌握招降低采購成本的三大策略,清晰了解招標成本的決定因素。
        3. 掌握分層采購計劃以及熟練使用象限分析采購任務。
        4. 學習疫情下的緊急單一來源采購的施行辦法。

        課程大綱  COURSE OUTLINE

        故事破冰:歷史上的首次招標雛形——英國的“文具公用局”

        第一講:招標采購的歷史進程

        一、中國招采工作的混沌期

        1. 1982年首次提出概念

        2. 1983年嘗試應用工程

        3. 招采工作的問題爆發

        4. 招采工作的適用混亂

        互動:您知道中國第一次招標雛形用在哪個領域么?

        二、中國招采工作的成長期

        1. 探索招采工作適用原則

        2. 捋順招采流程先后順序

        3. 招采內容得到廣泛擴大

        三、中國招采工作的成熟期

        1. 1999年通過招投標法案

        2. 2002年政府采購法立法

        3. 2002年全面法案推廣落實

        4. 2017年修改法案強調反腐

        四、中國招采工作的未來展望

        1. 帶領大型企業與世界接軌

        2. 互聯網下招采工作的推廣

        3. “評”“審”分離工作落實

        4. 單一來源采購進一步擴大

        工具:招投標工作歷史圖鑒

        案例:浙江省率先采用評審分離辦法選出“城市名片橋”的承建方

        案例:諾西那生鈉注射液的單一采購


        第二講:當下招采模式以及應用策略

        一、集中招標與分散招標

        1. 集中招標:公司部門統一采購各部門所需物品

        1)優點:帶量采購更容易獲得

        2)缺點:部門眾多難以個性化定制

        2. 分散招標:各部門獨立采購各自所需物品

        1)優點:部門按需采購數量、進度更靈活

        2)缺點:公司管理難度增大,人力、財力均增長

        3. 企業取舍兩種招標模式口訣

        1)型號、服務標準化——集采價更低

        2)產品、用途定制化——分采更合需

        案例分享:央企改革的效率倍增器——鞍鋼重型集團的集采與分采的實踐

        二、一種特殊的招標形式——詢比價

        1. 詢比價采購中標規則:最低價報價供應商

        2. 詢比價采購程序五部曲

        1)成立詢價小組

        2)確定詢價名單

        3)進行詢比價

        4)確定成交供應商

        5)公示并接受監督

        案例分享:中國人民解放軍物資采購網詢比價項目操作流程

        實戰工具:政采、軍采詢比價項目模板

        三、公開招標的流程

        1. 采購人指定網站發布招標信息

        2. 意向合格供應商進行按規報名

        3. 供應商資審合格后按規投標

        4. 采購人根據既定標準進行評標

        5. 針對評審結果進行定標并公示

        6. 公示結束——簽訂合同

        7. 公示有異議自查流程提交結論

        案例分享:中國特殊教育行業心里危機干預系統招標結果及質疑答復

        實戰工具:綜合得分法分值分配模板、綜合得分招標流程一覽圖

        四、議價招標項目介紹

        1. 單一來源是議價采購的主要應用方向

        2. 搜集供應商近似產品成交記錄很重要

        3. 事前需要提供必需議價招標充分理由

        4. 議價采購重點關注價格以及交貨期

        案例分享:中國造船業的無奈——不得不議價的“發動機”

        小組互動:找出本企業需要進行議價采購的項目。


        第三講:招采人員的財務知識積累

        一、招采人員必知的會計領域

        1. 到場貨物的票據管理

        2. 大型項目的分批結算設計

        3. 報賬憑證的填寫與審批

        案例分享:醫諾集團的付款分解探究

        實戰工具:物資類產品分期付款范本

        實戰工具:工程類產品分期付款范本

        二、招采人員必知的稅務知識

        1. 了解掌握增值稅的增收范圍

        2. 了解增值稅抵扣時效規定

        3. 通過“抵扣”計算企業成本

        4. 衡量“進口”與“國產”得失

        案例分享:慘痛記憶——3000萬忘記認證的增值稅發票

        小組互動:增值稅發票保存小技巧練習


        第四講:招標中的成本的控制

        一、采購成本的影響因素

        1. 采購批量和批次

        2. 交貨期和交貨地

        3. 招標談判能力

        4. 不可抗力的影響

        案例分享:疫情下的招標進行時——記錄中遠集團力?!笆澜绨霛撏酢钡慕桓?/span>

        小組互動:您認為目前情況下我司什么產品最適合集中招標,什么產品最適合分散招標?

        二、公司內部控制招標成本

        1. 招標ABC分類方法

        2. 目標成本控制辦法

        3. 按需招標控制辦法

        圖表分享:ABC分類方法表格

        公式分享:目標成本=銷售價格-利潤金額

        三、供應商著手降低采購成本

        1. 找到供應商報價“水分”

        2. 判斷供應商報價“善意”

        3. 尋找供應商報價“依據”

        4. 估算供應商報價“成本”

        案例分享:割韭菜神器——特斯拉的成本控制絕技


        第五講:建立完善分層負責制,將招標管理做到層層把關

        一、可復制的招采分層制度

        1. 原材料招采組——資金流量大,鎖定年度價格

        2. 設備類招采組——專用與通用分辨清楚方便招標

        3. 進口產品招采組—進口與國產成本計算是關鍵

        案例分享:外貿組裝企業的進口焊條為什么比國產便宜?

        二、建立招采過程完全可控的監督機制

        1. 監管要求要考慮市場環境

        2. 監管要求要考慮項目性質

        3. 監管要求要多部門監管

        4. 監管部門要與各部門獨立

        案例分享:中遠集團的監督部運作方案

        三、管理者對合同進程的掌控與違約處理

        1. 周期長的產品優先招采

        2. 影響因素多的產品每周關注進度

        3. 準備一個B計劃,力保生產節點

        4. 躲避風險供應商,穩定永遠涌現

        5. 一次違約,進入企業“黑名單”

        6. 掌握付款進度,做到進程可控

        7. 關注供應商其他項目進展預防風險

        案例分享:鎮江錨機破產帶來的風險損失

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