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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
| 課程分類 | 課程領(lǐng)域 | 課程名稱 | 課程講師 | 課程節(jié)數(shù) | 課程總時長 | 講師出鏡 | 高層管理 | 中層管理 | 基層管理 | 課程試聽 |
| 人力資源 | 績效管理 |
人人都學(xué)得會的績效面談實操指南 |
張正華 | 7 | 90分58秒 | / | / | √ | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 績效管理 |
績效管理：讓員工從“要我做”到“我要做” |
馮濤 | 10 | 115分1秒 | / | √ | √ | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 績效管理 |
如何推進(jìn)績效管理，讓激勵更有效 |
馮濤 | 12 | 143分58秒 | / | √ | √ | / | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 績效管理 |
構(gòu)建組織績效生態(tài)系統(tǒng) |
張媛 | 8 | 70分49秒 | / | √ | / | / | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 績效管理 |
解鎖企業(yè)戰(zhàn)略績效新姿勢 |
涂滿章 | 5 | 49分12秒 | / | √ | / | / | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 績效管理 |
績效管理與薪酬激勵：讓激勵更有效 |
關(guān)瑩瑩 | 10 | 83分53秒 | √ | / | √ | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 績效管理 |
績效考核方案設(shè)計與落地執(zhí)行 |
王占坡 | 9 | 129分52秒 | / | / | √ | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 績效管理 |
如何做好生產(chǎn)績效管理 |
李建祥 | 7 | 64分19秒 | / | √ | √ | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 薪酬管理 |
人力資源合理減費降稅的三個技巧 |
陳豪 | 12 | 100分21秒 | / | √ | √ | / | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 薪酬管理 |
薪酬福利的設(shè)計規(guī)劃與應(yīng)用 |
金劍峰 | 9 | 112分57秒 | √ | / | √ | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 薪酬管理 |
薪酬發(fā)展空間設(shè)計與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃技能 |
金劍峰 | 8 | 85分53秒 | √ | / | √ | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 薪酬管理 |
策略性薪酬管理與薪酬調(diào)查 |
金劍峰 | 7 | 57分40秒 | √ | / | √ | √ | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 薪酬管理 |
年度薪酬數(shù)據(jù)分析 |
齊濤 | 7 | 72分6秒 | / | √ | √ | / | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 薪酬管理 |
戰(zhàn)略性薪酬管理之職位評估法 |
金劍峰 | 8 | 57分25秒 | √ | √ | / | / | 注冊登錄 |
| 人力資源 | 檔案管理 |
員工檔案整理規(guī)范 |
齊濤 | 8 | 106分8秒 | / | / | √ | √ | 注冊登錄 |
學(xué)員可以進(jìn)行反復(fù)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)結(jié)束后可以對課程與講師發(fā)表評論并打分
學(xué)員可以使用移動端參加測評，不受地域限制，并能及時知曉成績
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學(xué)員可以通過企業(yè)官網(wǎng)PC端、微信企業(yè)號及時接收企業(yè)的培訓(xùn)和考試信息
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課程上傳兼容視頻等課件
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報表生成自動生成學(xué)員學(xué)習(xí)報告/階段學(xué)員總結(jié)
監(jiān)督落地雙平臺實時監(jiān)督學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度及改進(jìn)方案落地
消息推送通過管理后臺輕松選擇培訓(xùn)的推送人員范圍
統(tǒng)計管理可通過部門、員工等多個維度的數(shù)據(jù)衡量培訓(xùn)結(jié)果
1、支持千萬用戶同時在線
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搭系統(tǒng)、做計劃、建課程、約講師、排考試、發(fā)活動、管數(shù)據(jù)、促運營
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