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在數(shù)字化時代,數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)的重要資產(chǎn)。人力資源管理也不例外,越來越多的企業(yè)開始利用數(shù)字化技術(shù)收集、分析和應(yīng)用人力資源數(shù)據(jù),以提高人力資源管理的效率和效果。然而,很多人力資源管理人員缺乏數(shù)字化分析思維和決策驅(qū)動能力,無法充分發(fā)揮人力資源數(shù)據(jù)的價值。
本課程旨在幫助人力資源管理人員掌握數(shù)字化分析思維和決策驅(qū)動方法,提高人力資源管理的效率和效果。課程將結(jié)合實際案例,介紹人力資源數(shù)字化分析的方法和工具,以及如何利用數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行決策驅(qū)動。
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